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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》高頻考點(diǎn)及試題回顧：勞務(wù)派遣

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小懶啊 2019/10/21 15:01:43　 字體：大小

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高頻考點(diǎn)搭配試題回顧不失為一種更好的方法?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》高頻考點(diǎn)及試題回顧：勞務(wù)派遣。下面就一起來(lái)學(xué)習(xí)吧！

高頻考點(diǎn)：

勞務(wù)派遣

1.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

【注意1】臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位。

【注意2】用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10％。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

【提示】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

試題回顧：

判斷題

（2018年·判斷題）勞務(wù)派遣用工形式中，用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（?。?/p>

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【答案】
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【解析】

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位（用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

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