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關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議...
關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是（ ）
A.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法申請仲裁的，仲裁時效中止
B.因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的，勞動者主張權(quán)利之日即為勞動爭議發(fā)生之日
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的，仲裁時效重新起算
D.因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議不受仲裁時效限制
【答案】D
【解析】本題考查勞動爭議仲裁程序。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。參見教材P260。
【試題點(diǎn)評】網(wǎng)校題庫2018年模擬試題一第78題相似。
本題來自2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)試題，更多2018年其他科目試題可點(diǎn)擊查看：2018年經(jīng)濟(jì)師考試各科目試題、答案解析和考點(diǎn)匯總
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