新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十四）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度是指（?。?/p>
A、勞動合同制度
B、集體合同制度
C、勞動標準制度
D、企業(yè)規(guī)章制度
【答案】
A【解析】
本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動合同制度，是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度。2、多選題
用人單位的權利包括（?。?/p>
A、勞動用工權
B、平等就業(yè)權
C、依法解除勞動合同的權利
D、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
E、工資獎金分配權
【答案】
ACE【解析】
本題考查勞動法律關系的基本內(nèi)容。BD都屬于勞動者的基本權利。3、單選題
下列情形中，屬于用人單位應當承擔的法定義務是（?。?。
A、提供職業(yè)技能鑒定
B、依法解除勞動合同
C、改善勞動者福利待遇
D、申請勞動爭議仲裁
【答案】
C【解析】
本題考查勞動法律關系的基本內(nèi)容。用人單位的義務包括，依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè)，改善和提高勞動者的福利待遇。4、單選題
國家保障（?。┫碛信c男子平等的勞動權利。
A、兒童
B、老人
C、殘障人士
D、婦女
【答案】
D【解析】
本題考查婦女就業(yè)平等權。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。5、單選題
除文藝、體育和特殊工藝單位以外，其他用人單位招人禁止招用未滿（ ）周歲的未成年人。
A、14
B、16
C、18
D、20
【答案】
B【解析】
本題考查勞動法律關系的主體?！秳趧臃ā芬?guī)定，除文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關規(guī)定，可招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒外，其他用人單位招用勞動者，必須年滿16周歲，法律禁止招用未滿16周歲的未成年人。6、單選題
關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別，表述錯誤的是（?。?。
A、勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇
B、勞動法律關系屬于上層建筑范疇
C、勞動關系的形成以勞動為前提
D、勞動法律關系的內(nèi)容是勞動
【答案】
D【解析】
本題考查勞動法律關系的概念。勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別表現(xiàn)在：（1）勞動關系是生產(chǎn)關系的組成部分，屬于經(jīng)濟基礎的范疇；勞動法律關系則是思想意志關系的組成部分，屬于上層建筑范疇。（2）勞動關系的形成以勞動為前提，發(fā)生在社會勞動過程之中；勞動法律關系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關系的范圍之內(nèi)。（3）勞動關系的內(nèi)容是勞動，勞動法律關系的內(nèi)容則是法定的權利和義務。7、單選題
勞動法的（?。?，是勞動法的核心和靈魂。
A、調(diào)整對象
B、適用范圍
C、重要原則
D、地位
【答案】
C【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關系及與之相關的社會關系時所必須遵循的指導思想，是勞動法的核心和靈魂。相關推薦：
2022初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》練習題精選匯總
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號