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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬水平（11.16）
多選題
常見的市場薪酬水平定位一般分為（?。?。
A、市場跟進(jìn)策略
B、市場跟隨策略
C、市場滯后策略
D、混合策略
E、高端策略
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【答案】
BCD 【解析】
本題考查薪酬水平。常見的市場薪酬水平定位策略一般可分為以下幾類：市場領(lǐng)先策略；市場跟隨策略；市場滯后策略；混合策略。推薦閱讀
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