新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練：績效考核（2023.10.03）
天空的高度是鳥兒飛出來的，水無論有多深是魚兒游出來的?？荚噧?yōu)異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，把握習題練習的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習習題吧！
單選題
關于各類績效考核技術的說法，正確的是（ ）。
A、交替排序法是把所有員工按照績效的順序進行排列
B、不良事故評價法要預先設計不良事故的清單
C、強制分布法假設被評估者的績效結果呈均勻分布
D、關鍵事件法關注員工一般的工作表現(xiàn)
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核技術。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它是將員工從績效最好到最差進行交替排序，最后根據序列值來計算得分的一種考評方法，選項A錯誤；不良事故評價法要求評估者預先設計不良事故的清單，依照清單內容對員工的績效進行考核，選項B正確；強制分布法：評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中，將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例，選項C錯誤；關鍵事件法：評估者將員工日常工作中非同尋常的行為認真記錄下來，在績效管理實施期間，評估者可以根據記錄進行績效溝通；在績效年結束時，評估者可以根據這些關鍵事件對員工進行評估，選項D錯誤。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（10.03）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（10.03）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（10.03）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號