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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：績效考核（2023.10.01）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場上的你會感謝現(xiàn)在做的題。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識點！
單選題
關(guān)于績效考核的說法，錯誤的是（ ）。
A、績效考核的主要作用在于幫助企業(yè)強化勞動紀律
B、績效考核可作為薪酬分配的重要依據(jù)
C、績效考核有利于提高人力資源開發(fā)的針對性
D、績效考核有助于實現(xiàn)人員匹配
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查績效考核?？冃Э己耸侨肆Y源管理其他環(huán)節(jié)的重要依據(jù)：（1）績效考核是人員配置和班選的依據(jù)。（2）績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)。（3）績效考核是薪酬分析的依據(jù)。（4）績效考核是評估人員招聘、員工培訓等執(zhí)行效果的依據(jù)。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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