2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（一）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1.單選題

不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃優(yōu)點(diǎn)的是（　）。

A、降低了監(jiān)督成本 

B、能夠更好地預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本 

C、易于溝通 

D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情 

【答案】

D

【解析】

本題考查個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情，不利于員工個(gè)人技能的發(fā)展，這屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的缺點(diǎn)。

2.多選題

下列各項(xiàng)中，不屬于經(jīng)濟(jì)薪酬的有（　）。

A、工資 

B、獎(jiǎng)金 

C、職業(yè)發(fā)展 

D、住房資助 

E、培訓(xùn)機(jī)會(huì) 

3.多選題

影響薪酬設(shè)定的外在因素包括（　）。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況 

B、地區(qū)及行業(yè)差異 

C、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容 

D、企業(yè)文化 

E、當(dāng)?shù)厣钏?nbsp;

【答案】

ABE

【解析】

本題考查影響薪酬設(shè)定的因素。影響薪酬設(shè)定的外在因素包括：（1）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系和競(jìng)爭(zhēng)狀況；（2）地區(qū)及行業(yè)差異；（3）當(dāng)?shù)厣钏?；?）與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。選項(xiàng)CD屬于內(nèi)在因素。

4.多選題

將員工放入薪酬寬帶中特定位置的方法包括（　）。

A、定價(jià)法 

B、績(jī)效法 

C、管理獎(jiǎng)勵(lì)法 

D、技能法 

E、能力法 

【答案】

BDE

【解析】

本題考查寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)體系。將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法，即績(jī)效法、技能法、能力法。

5.多選題

與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有（?。?。

A、企業(yè)自愿并自主選擇管理運(yùn)作方式 

B、政府對(duì)企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任 

C、企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保 

D、企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ) 

E、企業(yè)年金通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，投資手段更加多樣 

6.單選題

直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，不包括（?。?。

A、工資 

B、福利 

C、獎(jiǎng)金 

D、紅利 

7.單選題

（?。┲钙髽I(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定員工的基本薪酬，主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。

A、職位薪酬 

B、技能薪酬 

C、能力薪酬 

D、崗位薪酬