“第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導力獎”正式揭曉

為表彰在各領(lǐng)域做出卓越貢獻并展現(xiàn)出卓著領(lǐng)導力與職業(yè)精神的財務(wù)領(lǐng)袖， “第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導力獎”評選于2021年1月19日在上海舉辦的“ACCA首席財務(wù)官峰會”上揭曉，四位來自不同行業(yè)與領(lǐng)域的卓越CFO榮膺此殊榮。該獎項由ACCA（特許公認會計師公會）聯(lián)合上海國家會計學院及光輝國際（Korn Ferry）共同發(fā)起。

本屆評選自2020年8月啟動，獲獎?wù)咝柰ㄟ^推薦人或機構(gòu)提名和自薦、在線申請及篩選、高管特質(zhì)和能力測評、評委面試等嚴謹?shù)脑u選流程。至終，以下四位卓越CFO從幾十位候選人當中脫穎而出，榮膺第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導力獎項：

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國卓越CFO領(lǐng)導力大獎

胡嘉     四川長虹集團副總經(jīng)理兼總會計師

上海國家會計學院李扣慶院長(左)及ACCA前任全球會長顧佳琳(右)為胡嘉(中)頒獎

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國CFO領(lǐng)導力卓越獎

張遠瀚  中國太平洋保險集團財務(wù)負責人兼總精算師

ACCA華中區(qū)總監(jiān)朱曉云(左)及光輝國際全球高級合伙人盛蕻希(右)為張遠瀚(中)頒獎

王肖璠  攜程集團執(zhí)行副總裁兼集團首席財務(wù)官

《經(jīng)濟學人·商論》創(chuàng)始人吳晨(左)及光輝國際全球高級合伙人盛蕻希(右)為王肖璠(中)頒獎

李瑩  中興通訊執(zhí)行副總裁兼財務(wù)總監(jiān)

評審委員會主席、上海國家會計學院李扣慶院長表示，三年的評選活動一貫遵循科學的方法和標準，公平的評選流程，公正的評委投票，確保獎項評選經(jīng)得起時間和實踐檢驗?！拔覀兿Ｍ柚@個獎項和研究中心平臺，識別財會行業(yè)的CFO標桿，并通過對CFO群體的了解洞察和深入研究，給財會人才專業(yè)知識、綜合能力和領(lǐng)導力的培養(yǎng)提供參考，推動整個社會和財會行業(yè)的發(fā)展?！?/p>

ACCA華中區(qū)總監(jiān)朱曉云認為：“在疫情沖擊的一年中，我們看到許多來自各行各業(yè)的優(yōu)秀財會領(lǐng)袖帶領(lǐng)所在企業(yè)在不確定的環(huán)境中尋求確定，以專業(yè)知識和能力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，重回正軌。今天的這個獎項，既是對卓越CFO領(lǐng)導力獎得主的表彰，更是對所有的優(yōu)秀財會領(lǐng)袖的致敬。今后，我們也希望通過持續(xù)的研究，可以更清晰地看到優(yōu)秀CFO的素質(zhì)模型及能力特質(zhì)，為未來行業(yè)人才的培養(yǎng)樹立標桿及指明方向?！?/p>

中國卓越CFO領(lǐng)導力獎評選的方法論采用光輝國際“全人理念”模型，分別從經(jīng)驗、能力、特質(zhì)和動力這四個維度對參選人進行評估?！澳芰徒?jīng)驗”體現(xiàn)參選人在CFO或同等級別崗位上的經(jīng)歷、過往成就以及可被觀察到的技能和行為?！疤刭|(zhì)和動力”則是對參選人的價值觀、性格特征、領(lǐng)導力潛能等冰山下維度的考察 。所有參選CFO都通過光輝國際KF4D在線測評以及評委訪談獲得總體得分。

評委團將往屆CFO在線測評數(shù)據(jù)與光輝國際全球CFO數(shù)據(jù)庫進行對標分析，發(fā)現(xiàn)在疫情和不穩(wěn)定市場環(huán)境的沖擊下，以下四點成為中國卓越CFO取得成功的關(guān)鍵要素。

獨立

經(jīng)營的合規(guī)性、財務(wù)的合規(guī)性是企業(yè)運作的頭等大事，卓越的CFO期望企業(yè)提供財務(wù)獨立性的授權(quán)，能保證采用財務(wù)專業(yè)的方法，遵循財務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)則，提供不會受到董事會以及總裁、CEO干預的財務(wù)環(huán)境。

鎮(zhèn)定

在面臨現(xiàn)金流和資本的壓力之下，卓越的CFO依然能夠保持情緒的穩(wěn)定，能冷靜客觀地進行思考，能鎮(zhèn)定自若地解決棘手問題。

同理心

卓越的CFO能夠通過同理心站在業(yè)務(wù)的角度去思考問題，同時通過財務(wù)溝通力和影響力，也能讓業(yè)務(wù)部門站在財務(wù)的角度理解問題，真正能做到“控”“放”自如。

執(zhí)行力

“指令清晰”，“有心有力”是卓越的CFO對執(zhí)行力的解讀，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是他們對團隊工作的布置和要求明確清楚；二是他們著眼于提升整個財務(wù)團隊的敬業(yè)度，并且對團隊專業(yè)能力的提升也有長遠規(guī)劃，且形成了比較體系化的培訓發(fā)展路徑。

光輝國際全球高級合伙人盛蕻希表示，“獎項的評選不僅通過嚴格的評選流程，更是依靠專業(yè)的評審工具，聯(lián)合各行各業(yè)的精英評委多維度探索，讓中國優(yōu)秀CFO所必須具備的能力與素質(zhì)日漸清晰，為未來財會人才的培養(yǎng)和發(fā)展找到了方向，這便是卓越CFO領(lǐng)導力獎評選的價值和意義所在?！?/p>