核心優(yōu)勢(shì)、誠(chéng)信文化、人才培養(yǎng)--ACCA論道中國(guó)企業(yè)的未來(lái)

近日，由ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）主導(dǎo)、英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)副校長(zhǎng)、中小企業(yè)政策和中國(guó)問(wèn)題專(zhuān)家Andrew Atherton教授負(fù)責(zé)的“ACCA中國(guó)企業(yè)未來(lái)100強(qiáng)”研究系列研討會(huì)分別在北京、上海和廣州舉辦。全國(guó)260多位企業(yè)代表參與了三地研討會(huì)，聆聽(tīng)研究成果發(fā)布和百?gòu)?qiáng)企業(yè)分享如何在中國(guó)落實(shí)成功的商業(yè)模式，并將業(yè)務(wù)從中國(guó)拓展到全球。

江蘇亨通光電股份有限公司、浙江大華技術(shù)股份有限公司、杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司、深圳市德賽電池科技股份有限公司、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司、浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司、攜程旅行網(wǎng)、長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司、天馬微電子股份有限公司、華住酒店集團(tuán)、浙江蘇泊爾股份有限公司、如家酒店集團(tuán)、上海復(fù)星醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司、浙江三花股份有限公司、航天晨光股份有限公司、東凌糧油股份有限公司和廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等百?gòu)?qiáng)入榜企業(yè)代表從ACCA中國(guó)事務(wù)總監(jiān)梁淑屏和英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)副校長(zhǎng)Andrew Atherton教授手中接過(guò)2014年度百?gòu)?qiáng)證書(shū)。

獲獎(jiǎng)企業(yè)代表、復(fù)星醫(yī)藥總會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)部總經(jīng)理關(guān)曉暉和長(zhǎng)園集團(tuán)常務(wù)副總裁倪昭華在研討會(huì)上分享了企業(yè)發(fā)展的歷程和并購(gòu)及海外擴(kuò)張的成功經(jīng)驗(yàn)。上榜企業(yè)如家酒店集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官李向榮、大華股份首席財(cái)務(wù)官魏美鐘、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)季曉康、東凌糧油股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理陳方文等在圓桌討論環(huán)節(jié)中，探討了打造企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、品牌經(jīng)營(yíng)、人才管理及首席財(cái)務(wù)官在海外擴(kuò)張的角色等話題。從嘉賓分享中可以看出，中國(guó)企業(yè)未來(lái)100強(qiáng)的制勝之道，離不開(kāi)抓住經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和行業(yè)大環(huán)境、在細(xì)分市場(chǎng)精耕細(xì)作、保持技術(shù)的領(lǐng)先、打造自主品牌、建立包容誠(chéng)信的文化和建立卓越的人才培養(yǎng)體系、吸引國(guó)際化的人才等元素。

談到媒體在報(bào)道中注意到未來(lái)百?gòu)?qiáng)中并未出現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)，研究負(fù)責(zé)人Andrew Atherton教授表示，這是項(xiàng)目方法論決定的。在研究篩選中，四種行業(yè)被排除在外，原因在于某些行業(yè)的商業(yè)模式和生態(tài)不大可能產(chǎn)生在商業(yè)模式和戰(zhàn)略上有競(jìng)爭(zhēng)力的全球巨頭。本研究的重點(diǎn)在于找出能夠在全球市場(chǎng)上脫穎而出的企業(yè)，所以那些基于商品生產(chǎn)、開(kāi)采工業(yè)和中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)的企業(yè)首先就被排除在外。

對(duì)2014年“ACCA中國(guó)企業(yè)未來(lái)100強(qiáng)”研究項(xiàng)目的順利實(shí)施，ACCA中國(guó)事務(wù)總監(jiān)梁淑屏感到滿意，“ACCA一直非常支持我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，2014年是‘中國(guó)企業(yè)未來(lái)100強(qiáng)’研究發(fā)布的第一年，將來(lái)還將持續(xù)進(jìn)行。”全球市場(chǎng)波動(dòng)變化強(qiáng)烈，中國(guó)企業(yè)揚(yáng)帆出海，要在戰(zhàn)略、資金、人才等各方面做好充分的準(zhǔn)備。盡管可能出現(xiàn)準(zhǔn)備不足的狀況，但在發(fā)展過(guò)程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)卻是非常寶貴的。她建議，有志于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)分一杯羹的企業(yè)，在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中需注意提升員工的知識(shí)和能力，員工與企業(yè)同發(fā)展，甚至比企業(yè)更先發(fā)展一步，才能讓企業(yè)在快速發(fā)展時(shí)不至于出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象。強(qiáng)大的財(cái)會(huì)價(jià)值鏈和財(cái)會(huì)部門(mén)，對(duì)于成功的全球企業(yè)不可或缺。

在財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)方面，企業(yè)可以通過(guò)ACCA專(zhuān)業(yè)資格來(lái)系統(tǒng)加強(qiáng)并提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力，培養(yǎng)其戰(zhàn)略商業(yè)意識(shí)，建立未來(lái)的核心財(cái)務(wù)和管理人才庫(kù)，以適應(yīng)企業(yè)在發(fā)展以及邁向全球的過(guò)程中面臨的各種需求及挑戰(zhàn)。