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【易錯題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質詢管理層的情況,擬采取措施協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中,不能實現(xiàn)上述目的的是( )。
A.強化內部人員控制
B.解聘總經(jīng)理
C.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤
所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調,通??梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q:(1)解聘,這是一種所有者約束經(jīng)營者的方式,所有者通過股東大會、監(jiān)事會、審計等多種形式對經(jīng)營者進行監(jiān)督以實現(xiàn)股東財富最大化,但當經(jīng)營者達不到相關要求時,股東可以解聘經(jīng)營者,從而促進經(jīng)營者與股東目標的一致。因此,選項BC不是本題答案。(2)接收,這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法,如果經(jīng)營者決策失誤、經(jīng)營狀況不佳,公司就會成為其他企業(yè)并購對象。一旦企業(yè)遭到并購,經(jīng)營者可能會被解聘,從而會造成聲譽甚至經(jīng)理人價值損失。(3)激勵,激勵就是將經(jīng)營者的報酬與其業(yè)績掛鉤,可以激勵經(jīng)營者主動提升公司績效,從而實現(xiàn)股東與經(jīng)營者雙贏。因此,選項D不是本題答案。強化內部人員控制對經(jīng)營者有利,對所有者不利,會激化矛盾,所以選項A是答案。
【專家點評】 本題考查所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調,共有解聘、接收和激勵三種方法,要學會靈活掌握。
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