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2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(十五)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:張張 2023/01/09 10:12:06 字體:

讓堅(jiān)持成為一種習(xí)慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們?cè)谂Φ穆飞蠜]有堅(jiān)持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會(huì)不到的。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會(huì)《戰(zhàn)略》練習(xí)題,趕緊行動(dòng)起來吧!

2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《戰(zhàn)略》練習(xí)題精選

單選題

在運(yùn)動(dòng)服裝領(lǐng)域,李寧牌運(yùn)動(dòng)服可以說是企業(yè)中的明星。但其一開始進(jìn)軍美國(guó)市場(chǎng)時(shí),銷量并不理想。公司管理者派員工赴美調(diào)查,結(jié)果十分意外,在英文里L(fēng)ining的意思是襯墊、襯底的意思,因此,外國(guó)人誤認(rèn)為這不是賣衣服的店面。隨后公司采取補(bǔ)救措施,在“Lining”之間加一個(gè)連接符,就變成“Li-ning”,從此,不再發(fā)生被誤認(rèn)的情況,企業(yè)成功地化解了風(fēng)險(xiǎn)。該風(fēng)險(xiǎn)屬于(?。?。

A、政治風(fēng)險(xiǎn) 

B、社會(huì)文化風(fēng)險(xiǎn) 

C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 

D、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考核“企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)”的知識(shí)點(diǎn)。社會(huì)文化風(fēng)險(xiǎn)就是指文化這一不確定性因素的影響給企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來的影響。由于文化不同,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生了許多誤會(huì)和不必要的摩擦,影響了公司工作的有效運(yùn)行。

單選題

(2016年)甲公司是一家化工企業(yè),每年都對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修。甲公司在對(duì)設(shè)備故障風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析時(shí),先將設(shè)備運(yùn)行情況劃分為幾種情景狀態(tài),然后用隨機(jī)轉(zhuǎn)移矩陣描述這幾種狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)移,最后用計(jì)算機(jī)程序計(jì)算出每種狀態(tài)發(fā)生的概率。甲公司采用的這種風(fēng)險(xiǎn)管理方法是(?。?/p>

A、事件樹分析法

B、馬爾科夫分析法

C、失效模式、影響和危害度分析法

D、情景分析法

查看答案解析【答案】B
【解析】【 答案解析】 本題考核“馬爾科夫分析法”的知識(shí)點(diǎn)。馬爾科夫分析法主要圍繞“狀態(tài)”這個(gè)概念展開。馬爾科夫分析法通常用于對(duì)那些存在多種狀態(tài)(包括各種降級(jí)使用狀態(tài))的可維修復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行分析。隨機(jī)轉(zhuǎn)移概率矩陣可用來描述狀態(tài)間的轉(zhuǎn)移,以計(jì)算各種輸出結(jié)果?!跋葘⒃O(shè)備運(yùn)行情況劃分為幾種情景狀態(tài),然后用隨機(jī)轉(zhuǎn)移矩陣描述這幾種狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)移,最后用計(jì)算機(jī)程序計(jì)算出每種狀態(tài)發(fā)生的概率”,說明甲公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法是馬爾科夫分析法,選項(xiàng) B正確。

單選題

S銀行正在進(jìn)行金融創(chuàng)新,研發(fā)一款零售小貸產(chǎn)品。在立項(xiàng)之前,由風(fēng)險(xiǎn)管理部牽頭并組織由各部門骨干參加的專題會(huì),現(xiàn)場(chǎng)討論該創(chuàng)新產(chǎn)品可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并由風(fēng)險(xiǎn)管理部據(jù)此進(jìn)行記錄和整理,作為立項(xiàng)考慮的因素之一。該銀行采取的上述風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法是(?。?。

A、德爾菲法  

B、頭腦風(fēng)暴法  

C、情景分析法  

D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖法  

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【答案】
B
【解析】
本題考核“頭腦風(fēng)暴法”的知識(shí)點(diǎn)。頭腦風(fēng)暴法是指刺激并鼓勵(lì)一群知識(shí)淵博、知悉風(fēng)險(xiǎn)情況的人員暢所欲言,開展集體討論的方法。將頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,就是由指定的主持人提出與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的問題,然后要求小組成員依次在第一時(shí)間給出對(duì)問題的看法。之后由風(fēng)險(xiǎn)管理小組對(duì)專家集體討論后識(shí)別的所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行復(fù)核,并且認(rèn)定核心風(fēng)險(xiǎn)。因此,選項(xiàng)B正確。

單選題

A公司需要對(duì)某一項(xiàng)目下一年的收益進(jìn)行預(yù)測(cè)。在充分考慮新環(huán)境的變化的基礎(chǔ)上,A公司利用本公司以前年度積累的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而推算出該項(xiàng)目下一年的收益。根據(jù)以上材料,A公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)與方法是(?。?/p>

A、前推法  

B、后推法  

C、側(cè)推法  

D、旁推法  

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【答案】
A
【解析】
本題考核“統(tǒng)計(jì)推論法”的知識(shí)點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)推論法分為前推、后推和旁推,其中前推就是根據(jù)歷史的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù),向前推斷出未來事件發(fā)生的概率及其后果,在時(shí)間序列上表現(xiàn)為由后向前推算?!霸诔浞挚紤]新環(huán)境的變化的基礎(chǔ)上,A公司利用本公司以前年度積累的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而推算出該項(xiàng)目下一年的收益”,A公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)與方法是前推法。

單選題

(2014年)乙公司是一家國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。乙公司去年以來推出了多款新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。為了消除部分客戶對(duì)其產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)疑,乙公司組織了來自學(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及政府相關(guān)職能部門的專家,通過電子信箱發(fā)送問卷的調(diào)查方式征詢專家對(duì)公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的意見。下列各項(xiàng)對(duì)乙公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法優(yōu)點(diǎn)的表述中,正確的是(?。?。

A、這種方法速度較快,容易開展

B、這種方法通過專家群體決策,產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想

C、這種方法專家更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的看法

D、這種方法能夠激發(fā)專家們的想象力

查看答案解析【答案】C
【解析】本題考核 “德爾菲法”的知識(shí)點(diǎn)。德爾菲法又名專家意見法,是在一組專家中取得可靠共識(shí)的程序,其基本特征是專家單獨(dú)、匿名表達(dá)各自的觀點(diǎn),同時(shí)隨著過程的進(jìn)展,他們有機(jī)會(huì)了解其他專家的觀點(diǎn)。德爾菲法采用背對(duì)背的通信方式征詢專家小組成員的意見,專家之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系。通過反復(fù)填寫問卷,搜集各方意見,以形成專家之間的共識(shí)。
主要優(yōu)點(diǎn):①由于觀點(diǎn)是匿名的,因此專家更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的觀點(diǎn);②所有觀點(diǎn)都有相同的權(quán)重,避免重要人物的觀點(diǎn)占主導(dǎo)地位;③專家不必聚集在某個(gè)地方,實(shí)施比較方便;④專家最終形成的意見具有廣泛的代表性。
局限性:①權(quán)威人士的意見難免影響他人的意見;②有些專家可能礙于情面,不愿意發(fā)表與其他人不同的意見;③有的專家可能出于自尊心而不愿意修改自己原來的意見;④過程比較復(fù)雜,花費(fèi)時(shí)間比較長(zhǎng),這是德爾菲法的主要缺點(diǎn)。

單選題

根據(jù)我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中關(guān)于內(nèi)控要素的認(rèn)定,下列各項(xiàng)中屬于內(nèi)部控制系統(tǒng)組成要素的是(?。?。

A、控制制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督 

B、內(nèi)部環(huán)境、保管記錄、控制活動(dòng)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督 

C、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督 

D、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制結(jié)構(gòu)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督 

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【答案】
C
【解析】
本題考核我國(guó)內(nèi)部控制的五要素的名稱。我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》對(duì)內(nèi)部控制的五大要素進(jìn)行了認(rèn)定,這五個(gè)部分包括:內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督。

單選題

A公司審計(jì)委員會(huì)成員正在進(jìn)行討論,下列關(guān)于審計(jì)委員會(huì)的說法中,不正確的是( )。

A、審計(jì)委員會(huì)應(yīng)每年至少與外聘審計(jì)師會(huì)面一次,討論與審計(jì)相關(guān)的事宜,但無須管理層出席  

B、審計(jì)委員會(huì)應(yīng)批準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)主管的任命和解聘  

C、外聘審計(jì)師的責(zé)任是編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編制審計(jì)計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)  

D、審計(jì)委員會(huì)應(yīng)確保內(nèi)部審計(jì)部門提出的合理建議得到執(zhí)行  

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【答案】
C
【解析】
管理層的責(zé)任是編制財(cái)務(wù)報(bào)表,外聘審計(jì)師的責(zé)任是編制審計(jì)計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì),因此選項(xiàng)C不正確。

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