2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選（二十三）

2019年正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師杭建平老師的《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程已經(jīng)開(kāi)通了，2019注會(huì)備考課程來(lái)襲，新一季注會(huì)備考正式起航！小伙伴有沒(méi)有跟上課程進(jìn)度？CPA并不是我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來(lái)，你就成功了。以下是本周注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周更新。

1、多選題

　　運(yùn)用衍生產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的主要思路包括(　)。

　　A、消除或減少自己愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)

　　B、消除或減少自己不愿承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)

　　C、增加自己愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)

　　D、轉(zhuǎn)換不同的風(fēng)險(xiǎn)

　　【正確答案】 BCD

　　【答案解析】 運(yùn)用衍生產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的主要思路：①增加自己愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);②消除或減少自己不愿承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);③轉(zhuǎn)換不同的風(fēng)險(xiǎn)。所以選項(xiàng)A的說(shuō)法錯(cuò)誤。

2、單選題

　　甲公司是一家食品加工企業(yè)，需要在3個(gè)月后采購(gòu)一批大豆。目前大豆的市場(chǎng)價(jià)格是4000元/噸。甲公司管理層預(yù)計(jì)3個(gè)月后大豆的市場(chǎng)價(jià)格將超過(guò)4600元/噸，但因目前甲公司的倉(cāng)儲(chǔ)能力有限，現(xiàn)在購(gòu)入大豆將不能正常存儲(chǔ)。甲公司計(jì)劃通過(guò)衍生工具交易抵消大豆市場(chǎng)價(jià)格上漲的風(fēng)險(xiǎn)，下列方案中，甲公司可以采取的是(　)。

　　A、賣(mài)出3個(gè)月后到期的執(zhí)行價(jià)格為4500元/噸的看漲期權(quán)

　　B、賣(mài)出3個(gè)月后到期的執(zhí)行價(jià)格為4500元/噸的看跌期權(quán)

　　C、買(mǎi)入3個(gè)月后到期的執(zhí)行價(jià)格為4500元/噸的看漲期權(quán)

　　D、買(mǎi)入3個(gè)月后到期的執(zhí)行價(jià)格為4500元/噸的看跌期權(quán)

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 企業(yè)需要在3個(gè)月后采購(gòu)一批大豆，并且由于價(jià)格要上漲，應(yīng)買(mǎi)入看漲期權(quán)。

3、多選題

　　H公司研制出一種市場(chǎng)上還未出現(xiàn)的新產(chǎn)品，沒(méi)有歷史數(shù)據(jù)可以對(duì)可能的銷(xiāo)售量作出預(yù)測(cè)。公司決定采用德?tīng)柗品▽?duì)新產(chǎn)品銷(xiāo)售量進(jìn)行預(yù)測(cè)。于是該公司成立專(zhuān)家小組，并聘請(qǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)專(zhuān)家和銷(xiāo)售代表等10位專(zhuān)家，征詢(xún)專(zhuān)家小組成員的預(yù)測(cè)意見(jiàn)，預(yù)測(cè)全年可能的銷(xiāo)售量。經(jīng)過(guò)四次反饋得到預(yù)測(cè)結(jié)果。H公司采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行預(yù)測(cè)的主要優(yōu)點(diǎn)有(　)。

　　A、由于觀點(diǎn)是匿名的，因此更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的看法

　　B、所有觀點(diǎn)有相同的權(quán)重，避免重要人物占主導(dǎo)地位的問(wèn)題

　　C、專(zhuān)家不必一次聚集在某個(gè)地方，比較方便

　　D、讓主要利益相關(guān)者參與其中，有助于進(jìn)行全面溝通

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 德?tīng)柗品ㄖ饕獌?yōu)點(diǎn)：(1)由于觀點(diǎn)是匿名的，因此更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的看法;(2)所有觀點(diǎn)有相同的權(quán)重，避免重要人物占主導(dǎo)地位的問(wèn)題;(3)專(zhuān)家不必一次聚集在某個(gè)地方，比較方便;(4)這種方法具有廣泛的代表性。選項(xiàng)D為頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。

4、單選題

　　下列關(guān)于敏感性分析法的相關(guān)說(shuō)法中，不正確的是(　)。

　　A、若某參數(shù)的小幅度變化能導(dǎo)致效果指標(biāo)的較大變化，則稱(chēng)此參數(shù)為敏感性因素

　　B、敏感性分析找不出影響最大、最敏感的主要變量因素

　　C、敏感性分析最常用的顯示方式是龍卷風(fēng)圖

　　D、適用于項(xiàng)目不確定性對(duì)結(jié)果產(chǎn)生的影響進(jìn)行的定量分析

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法。敏感性分析可以尋找出影響最大、最敏感的主要變量因素。所以選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。

5、單選題

　　下列不屬于我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要素的是(　)。

　　A、控制環(huán)境

　　B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　C、控制活動(dòng)

　　D、內(nèi)部監(jiān)督

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核內(nèi)部控制要素。我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要素包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督。

6、多選題

　　根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求，下列說(shuō)法中，正確的有(　)。

　　A、董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施

　　B、審計(jì)委員會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督

　　C、審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制，監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實(shí)施和內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)情況

　　D、經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督，選項(xiàng)B不正確。

7、多選題

　　下列選項(xiàng)中，違反不相容職務(wù)分離控制要求的是(　)。

　　A、甲公司由出納負(fù)責(zé)開(kāi)出銀行支票，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

　　B、乙公司由會(huì)計(jì)部門(mén)根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計(jì)算員工工資額

　　C、丙公司規(guī)定非實(shí)物保管人員應(yīng)限制接近資產(chǎn)，不得辦理物資收發(fā)

　　D、丁公司規(guī)定銷(xiāo)售人員不得接觸銷(xiāo)售現(xiàn)款

　　【正確答案】 AB

　　【答案解析】 不相容職務(wù)是指那些如果由一個(gè)人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯(cuò)誤和弊端行為的職務(wù)。它要求每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門(mén)或人員的處理，使得單個(gè)人或部門(mén)的工作必須與其他人或部門(mén)的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。

　　除了出納外，其他任何人，包括會(huì)計(jì)人員、單位領(lǐng)導(dǎo)、各種業(yè)務(wù)人員等，均不得辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù)，包括收付現(xiàn)金和接收、開(kāi)出銀行支票。銀行存款應(yīng)指定專(zhuān)人及時(shí)對(duì)賬，每月收受銀行對(duì)賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，應(yīng)當(dāng)由出納、管理現(xiàn)金賬和銀行存款賬以外的人員負(fù)責(zé)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

　　在工資業(yè)務(wù)中，起薪止薪?jīng)Q定、考勤記錄、工薪發(fā)放、工資記錄等職務(wù)應(yīng)相互分離，一般涉及企業(yè)的勞動(dòng)工資部門(mén)或人事部門(mén)、車(chē)間或班組、會(huì)計(jì)部門(mén)等職能部門(mén)。勞動(dòng)工資管理部門(mén)的主要職責(zé)：(1)根據(jù)在冊(cè)職工和工資標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)列工資單。(2)根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計(jì)算工資額。會(huì)計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：(1)根據(jù)工資結(jié)算單編制工資費(fèi)用分配表;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配表編制記賬憑證入賬。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

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