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2020年注會(huì)《財(cái)管》易錯(cuò)題解析:直接人工效率差異(四十)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:清和 2020/07/21 18:58:10 字體:

不做“說話的巨人,行動(dòng)的矮子”。說再多的漂亮話,也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事,行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步,想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試而言亦是如此,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況,精選上一周《財(cái)管》科目易錯(cuò)題并配以教師講解。你中招了嗎?有則改之,無則加勉!

注冊(cè)會(huì)計(jì)師易錯(cuò)題

【多選題】     

下列各項(xiàng)中,屬于直接人工效率差異形成原因的有(?。?/p>

A、工作環(huán)境不良

B、勞動(dòng)情緒不佳

C、產(chǎn)量太少無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢(shì)

D、加班

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】

直接人工效率差異的形成原因,包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗(yàn)不足、勞動(dòng)情緒不佳、新工人上崗太多、機(jī)器或工具選用不當(dāng)、設(shè)備故障較多、作業(yè)計(jì)劃安排不當(dāng)、產(chǎn)量太少無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢(shì)等。選項(xiàng)D是工資率差異形成的原因。

【點(diǎn)評(píng)】
        本題考查變動(dòng)成本差異產(chǎn)生的原因,加班主要引起的是工資率差異,加班每小時(shí)工資與正常情況下每小時(shí)工資是不一樣的。一般加班工資較高,比如國(guó)慶加班,按國(guó)家規(guī)定是三倍工資的,所以加班引起的是工資率的差異。在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以再次回歸到教材或者課程中進(jìn)行復(fù)習(xí),或者大家也可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備。

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