2018年注冊會計師考試備考《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選（六）

　　現(xiàn)階段是2018年注冊會計師考試的預(yù)習(xí)階段，在2018年注冊會計師考試的學(xué)習(xí)中學(xué)員除了勤奮努力還要講究方法，在學(xué)習(xí)知識點的同時不要忘記經(jīng)常做練習(xí)題，網(wǎng)校整理了與注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》相關(guān)的精選練習(xí)題，供學(xué)員們學(xué)習(xí)。祝大家預(yù)習(xí)愉快。

   

單選題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》，下列各項不符合合同管理內(nèi)控要求的是（ ）。

A、合同文本一般由業(yè)務(wù)承辦部門起草、法律部門審核

B、正式對外訂立的合同，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代理人簽名或蓋章

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同履行情況評估制度，至少每兩年對合同履行的總體情況和重大合同履行情況進(jìn)行分析評估

D、企業(yè)內(nèi)部授權(quán)處理合同糾紛的，應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)委托書

【正確答案】C

【答案解析】本題考核合同管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同履行情況評估制度，至少于每年年末對合同履行的總體情況和重大合同履行的具體情況進(jìn)行分析評估，對分析評估中發(fā)現(xiàn)合同履行中存在的不足，應(yīng)當(dāng)及時加以改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全合同管理考核與責(zé)任追究制度。對合同訂立、履行過程中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)機(jī)構(gòu)或人員的責(zé)任。

單選題

預(yù)算控制流程的主要環(huán)節(jié)包括（ ）。

A、編制、分析、考核

B、編制、執(zhí)行、考核

C、審定、執(zhí)行、獎懲

D、編制、審定、考核

【正確答案】B

【答案解析】預(yù)算控制流程的主要環(huán)節(jié)包括編制、執(zhí)行與考核，選項B正確。

單選題

下列各項中，不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》要求的是（ ）。

A、企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實行崗位回避制度

B、企業(yè)選拔高級管理人員時，應(yīng)切實做到因人設(shè)崗

C、人力資源退出機(jī)制不當(dāng)時，可能導(dǎo)致法律訴訟

D、企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系

【正確答案】B

【答案解析】本題考核人力資源。企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)該切實做到因事設(shè)崗、以崗選人，避免因人設(shè)事或設(shè)崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求，選項B錯誤。

單選題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》的規(guī)定，下列說法中錯誤的是（ ）。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，制訂年度人力資源需求計劃

B、企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源開發(fā)工作，建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制

D、企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同

【正確答案】D

【答案解析】企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)及時暫停其工作，安排再培訓(xùn)，或調(diào)整工作崗位，安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；仍不能滿足崗位職責(zé)要求的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同。選項D的說法不正確。

單選題

下列選項中，不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責(zé)任》要求的是（ ）。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門和安全監(jiān)控機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作

B、重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)啟動緊急預(yù)案，同時按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的文化教育和熏陶，全面提升員工的文化修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)

D、對于特殊的崗位應(yīng)該實行資格認(rèn)證制度

【正確答案】C

【答案解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的文化教育和熏陶，全面提升員工的文化修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)屬于企業(yè)文化的建設(shè)要求，與社會責(zé)任沒有關(guān)系，選項C錯誤。

單選題

下列不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》要求的是（ ）。

A、企業(yè)對于境外客戶和新開發(fā)的客戶，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用保證制度，防范信用風(fēng)險

B、企業(yè)銷售部門應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同開具相關(guān)銷售通知，發(fā)貨和倉儲部門應(yīng)當(dāng)對銷售通知進(jìn)行審核，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)銷售退回的管理

C、財務(wù)部門負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的催收，催收記錄（包括往來函電）需要妥善保存，負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)控款項回收

D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計系統(tǒng)控制，確保會計記錄、銷售記錄與倉儲記錄核對一致

【正確答案】C

【答案解析】銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的催收，催收記錄（包括往來函電）需要妥善保存；財會部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)控款項回收。選項C的說法不正確。

單選題

下列關(guān)于信息系統(tǒng)的說法中，錯誤的是（）。

A、企業(yè)開發(fā)信息系統(tǒng)，可以采取自行開發(fā)、外購調(diào)試、業(yè)務(wù)外包等方式

B、對異常的或者違背內(nèi)部控制要求的交易數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)設(shè)計有系統(tǒng)自動報告并設(shè)置跟蹤處理機(jī)制

C、董事會主席可以直接接觸企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)備

D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息系統(tǒng)安全保密和泄露責(zé)任追究制度

【正確答案】C

【答案解析】本題考核信息系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。未經(jīng)授權(quán)，任何人不得接觸關(guān)鍵信息設(shè)備。所以，選項C的說法錯誤。                        

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