注會(huì)《戰(zhàn)略》每日一練：企業(yè)文化（2021.01.07）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：川川 2021/01/07 09:48:51　字體：大小

朝著夢(mèng)想的方向，邁步向前，相信，總有一天，你會(huì)看到屬于自己的那道彩虹。既然選擇了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過注會(huì)考試也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注會(huì)每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。注會(huì)考過也是遲早的事情，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上培訓(xùn)已經(jīng)全面展開招生了，了解各班次詳情，相信你會(huì)在這里找到你的新視野，了解注會(huì)輔導(dǎo)課程>>

多選題

不同企業(yè)采用的企業(yè)文化類型也不盡相同，關(guān)于企業(yè)文化的類型，下列屬于人員導(dǎo)向型企業(yè)文化特點(diǎn)的有（　）。

A、這類文化更依賴個(gè)人而非職權(quán)

B、這類文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作，在十分動(dòng)蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會(huì)很成功

C、這類文化是小業(yè)主企業(yè)的典型模式，它要求相信個(gè)人

D、這類文化中的人員不易管理，企業(yè)能給他們施加的影響很小

查看答案解析

【答案】

【解析】

在人員導(dǎo)向型文化中企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。這類企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多余的，這類文化中的人員不易管理，企業(yè)能給他們施加的影響很小，選項(xiàng)AD正確；選項(xiàng)B是任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的特點(diǎn)；選項(xiàng)C是權(quán)力導(dǎo)向型的特點(diǎn)。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（01.07）

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