24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

注冊會計師《會計》每日一練:職工薪酬(5.29)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:牧童 2019/05/29 08:40:12 字體:

不渴望能夠一躍千里,只希望每天能夠前進一步。既然選擇了注冊會計師,就要朝著它勇敢向前,每天進步一點點,基礎扎實一點點,備考也就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校注會每日一練提供高質量習題,日積月累。正保會計網(wǎng)校注冊會計師網(wǎng)上培訓已經(jīng)全面展開招生,了解各班次詳情>>

多選題

下列各項有關職工薪酬的表述中,正確的有(?。?/p>

A、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,計入資產(chǎn)成本或當期損益 

B、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利,通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利,但不包括向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等 

C、企業(yè)應當嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定,合理預計并確認辭退福利產(chǎn)生的負債,預計數(shù)與實際發(fā)生數(shù)差額較大的,應當在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因 

D、因被辭退職工不能給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟利益,辭退福利應當計入當期費用而不作為資產(chǎn)成本 

查看答案解析
【答案】
ACD
【解析】
選項B,企業(yè)向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等,也屬于非貨幣性薪酬。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

  

注冊會計師:每日一練《審計》(5.29)

注冊會計師:每日一練《稅法》(5.29)

注冊會計師:每日一練《經(jīng)濟法》(5.29)

注冊會計師:每日一練《財務成本管理》(5.29)

注冊會計師:每日一練《公司戰(zhàn)略與風險管理》(5.29)

注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號