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注冊會計師《財管》每日一練：直接人工工資率差異（2023.07.14）
成長是一次次的野外拉練。跌倒了再爬起，沒有埋怨，沒有氣餒，沒有停留。每一次挫折都讓我們逐漸在蛻變，每一次的經(jīng)歷都在為破繭做準備。成功并不是一蹴而就的事情，但是正是日積月累，讓我們一步步更加接近成功。注冊會計師考試的備考也是一樣。想要過注冊會計師考試，你就必須腳踏實地的一點點的去學習。每天進步一小步，回頭看你已將原地踏步之人狠狠甩在身后。
多選題
產(chǎn)生直接人工工資率差異的原因主要有（ ）。
A、企業(yè)工資的調整、工資等級的變更
B、獎金和津貼的變更
C、新工人上崗太多
D、作業(yè)計劃安排不當
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【答案】
AB 【解析】
直接人工工資率差異形成的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級或降級使用、獎勵制度未產(chǎn)生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。選項C、D是直接人工效率差異的形成原因。
注冊會計師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風險管理》（07.14）
注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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