會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系！為什么對(duì)女生這么不公平？

會(huì)計(jì)人的薪資與性別有關(guān)系，你信嗎？不是正相關(guān)也不是負(fù)相關(guān)，而是呈現(xiàn)了一種十分有趣的關(guān)聯(lián)，這種關(guān)系，讓每個(gè)人都覺得不公平，無(wú)論性別。

男女會(huì)計(jì)任職比例：

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，女性從業(yè)人員較多一些，財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面，是廣大從業(yè)人員工作的首選。所以大學(xué)的財(cái)會(huì)專業(yè)中女生會(huì)比男生多很多。

男女會(huì)計(jì)薪資：

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看：

1）男會(huì)計(jì)薪資差距不大，主要薪資范圍集中在5k-15k/月之間。

2）女會(huì)計(jì)高薪酬人群較男會(huì)計(jì)薪酬有所下降，薪酬范圍集中在3k-10k元/月之間。

3）男會(huì)計(jì)的薪資水平要高于女會(huì)計(jì)，其中薪資20k及以上的男會(huì)計(jì)占比11.18%，女會(huì)計(jì)只占比2.04%。

薪酬3k-10k元/月的女會(huì)計(jì)比男會(huì)計(jì)更多，但是月薪一萬(wàn)以上的男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)多。這是是不是從側(cè)面說明，女會(huì)計(jì)人多錢少，前期晉升容易，后期卻很少有晉升了，然而男會(huì)計(jì)前期工資不高，一旦熬到后期工資越來(lái)越高。

形成這種現(xiàn)象的原因是什么呢，有人說是女性承擔(dān)了更多的家庭責(zé)任，導(dǎo)致在工作上晉升更慢。很難承擔(dān)更重要的工作了，當(dāng)小職員變成寶媽，財(cái)會(huì)晉升路就會(huì)緩慢嗎？不！千萬(wàn)別被這種固有印象阻擋了未來(lái)！

網(wǎng)校每年都有很多媽媽級(jí)考生，當(dāng)注會(huì)走進(jìn)家庭，帶來(lái)的不是親子關(guān)系的危機(jī)，更多的是能讓我們感受到“言傳身教”這四個(gè)字的力量，“家教”不只體現(xiàn)在講文明懂禮貌上，一個(gè)進(jìn)取努力保持學(xué)習(xí)的媽媽，比做著家務(wù)抱怨生活的媽媽更能鼓勵(lì)孩子。

媽媽級(jí)考生們，她們?cè)趥淇计陂g還要兼顧家庭和工作，不光是身體上的辛苦還有精神上的壓力。但正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的媽媽級(jí)學(xué)員沒有一位輕言放棄，只要堅(jiān)持就沒有做不到的事。

如果你也是一名媽媽級(jí)考生，她們或許是你的榜樣。

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