中級(jí)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題：回購本公司股票（1.20）

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試·簡答題

　　2010年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，隆盛公司（為上市公司）與100名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：

　　①隆盛公司向100名高級(jí)管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達(dá)到12%；

　?、诜闲袡?quán)條件后，每持有1股普通股股票期權(quán)可以自2013年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購買公司1股普通股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。隆盛公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。

　　2010年至2013年，隆盛公司股票期權(quán)的資料如下：

　?。?）2010年5月，隆盛公司自市場(chǎng)回購本公司股票1 000萬股，共支付價(jià)款9 050萬元，作為庫存股待行權(quán)時(shí)使用。

　?。?）2010年，隆盛公司有2名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%.該年末，隆盛公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。

　?。?）2011年，隆盛公司沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%.該年末，隆盛公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。

　?。?）2012年，隆盛公司有2名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%.該年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。

　?。?）2013年3月，96名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，隆盛公司收到款項(xiàng)4 800萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完畢。

　　要求：

　　（1）編制隆盛公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；

　?。?）計(jì)算隆盛公司2010年、2011年、2012年因股份支付確認(rèn)的費(fèi)用，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；

　?。?）編制隆盛公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

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