2014中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化習(xí)題:股份支付相關(guān)內(nèi)容
2014年中級(jí)會(huì)計(jì)師備戰(zhàn)正當(dāng)時(shí),為幫助考生進(jìn)行有效練習(xí)迅速掌握知識(shí),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已開通2014中級(jí)會(huì)計(jì)職稱無(wú)紙化考試模擬系統(tǒng)“按章練習(xí)”模塊(立即體驗(yàn)>>)。另外,網(wǎng)校學(xué)員在論壇和全國(guó)學(xué)員進(jìn)行互動(dòng),大家一起鼓勵(lì)、一起進(jìn)步!以下是網(wǎng)校學(xué)員為大家分享的練習(xí)題,希望對(duì)你有所幫助。
多選題:
甲公司2007年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)條件為乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上年增長(zhǎng)6%或者截止2008年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%;從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起,每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金,行權(quán)期為2年。乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上年增長(zhǎng)5%,2007年沒有管理人員離職。
2007年末預(yù)計(jì)乙公司2007年、2008年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%,預(yù)計(jì)2008年將有2名管理人員離職。假定不考慮稅費(fèi)和其他因素,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。
A、甲公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
B、甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
C、乙公司不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
D、乙公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
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