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吐血整理！中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)答疑精華90問(wèn)（第30問(wèn)：累計(jì)帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤）
2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)快考試了！為了讓各位考生有所獲益，小編吐血整理了眾考生們?cè)凇吨屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的各類(lèi)疑問(wèn)，并將網(wǎng)校老師的答疑整理給大家，供大家探討學(xué)習(xí)，直至考試當(dāng)天截至，祝大家備考愉快！
提問(wèn)：老師，您好，累計(jì)帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤，會(huì)計(jì)處理不是太明白，在做賬時(shí)有什么區(qū)別嗎？
解答：非累積帶薪缺勤與累積帶薪缺勤
非累積帶薪缺勤是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。比如職工休婚假、產(chǎn)假，哪年休假就確認(rèn)為那年的職工薪酬。
而累積帶薪缺勤是計(jì)提的。因?yàn)榇朔N情況下，職工帶薪休假的權(quán)利是本期產(chǎn)生的，而實(shí)際是在以后期間行使這個(gè)權(quán)利的，所以按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，應(yīng)該在本期計(jì)提職工薪酬，并確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用。
注：以上答疑精華來(lái)源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑板，網(wǎng)校老師會(huì)針對(duì)已購(gòu)課學(xué)員提出的問(wèn)題進(jìn)行答疑。（網(wǎng)校答疑板使用攻略）
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