人力資源管理師vs中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，哪個(gè)含金量高？

2020年起，經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行新考試辦法，辦法中指出：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書。 獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）職稱。

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)區(qū)別有哪些？哪個(gè)含金量高？很多計(jì)劃報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生都比較關(guān)注。在此，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特整理回復(fù)如下，供大家參考。

平時(shí)所說的人力資源管理師其實(shí)指的是人力資源管理師(二級(jí))。它和考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)所發(fā)放的人力資源管理師證書是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的。企業(yè)人力資源管理師是由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部發(fā)的上崗證。

詳細(xì)區(qū)別如下：

從上表的對比來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理管理比人力資源管理師報(bào)考門檻低，考試難度低，而證書使用范圍更廣，證書含金量更高。

以下是人力資源和社會(huì)保障公布的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱名稱的原因：

且2020年有通知，人力資源管理師推出政府認(rèn)證的通知，如下：

2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。其中，含有企業(yè)人力資源管理師。將作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。截圖如下：

由上面兩個(gè)舉措來看，小編個(gè)人覺得是在弱化原有的人力資源管理師，鼓勵(lì)報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。

學(xué)人力資源管理專業(yè)或是從事HR工作的考生們，還在猶豫報(bào)考經(jīng)濟(jì)師還是人力資源管理師嗎？相信看完上面的分析，您一定會(huì)有抉擇的。

網(wǎng)校初中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師均開設(shè)人力資源管理專業(yè)，2021年輔導(dǎo)正在火爆熱招，現(xiàn)在報(bào)考即送2020年課程，隨報(bào)隨學(xué)~想要順利通過經(jīng)濟(jì)師，須提早準(zhǔn)備，早報(bào)課，早學(xué)習(xí)喲！了解中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>> 了解初級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>> 了解高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>

附件：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及人力資源管理師報(bào)名條件對比

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件（具備下列條件之一）：

（一）高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（二）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

（六）具備博士學(xué)位。

上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。報(bào)考人員參加工作年限和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年12月31日。

二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一）：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。