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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：勞動者解除勞動合同（09.07）
備考中級經(jīng)濟(jì)師，需每天堅(jiān)持做題練習(xí)知識點(diǎn)才會記得牢！正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，有效利用碎片化時(shí)間，學(xué)習(xí)也可以輕輕松松！
多選題
勞動者可以立即通知用人單位解除勞動合同的情形有（?。?。
A、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
B、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
C、用人單位未按合同約定提供勞動保護(hù)的
D、用人單位合并或者分立的
E、用人單位安排勞動者加班未與工會協(xié)商的
查看答案解析
【答案】
ABC 【解析】
本題考查勞動者解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且無須提前通知用人單位：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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