24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練:人力資源規(guī)劃(06.06)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/06/06 09:57:20 字體:

工欲善其事,必先利其器。 意思就是工匠要想做好他的工作,一定要先準備好他的工具。這是一種比喻,即如想做好一件事,必須先具備做這件事的先決條件才能事半功倍。對于中級經(jīng)濟師的考試來說也是一樣,只有認真?zhèn)淇疾拍苋〉孟胍某煽?。正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習,希望對您備考2021年中級經(jīng)濟師有幫助!以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練,快來練習吧~

多選題

關于人力資源規(guī)劃的說法,正確的有(?。?/p>

A、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平會影響人力資源供給情況 

B、人力資源供給預測主要就是預測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量 

C、人力資源需求預測主要就是對勞動力市場形勢進行預測分析 

D、人力資源規(guī)劃要求進行人力資源需求和供給預測并進行平衡分析 

E、人力資源供給和需求預測可以采用定量和定性的方法 

查看答案解析
【答案】
ADE
【解析】
本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源需求預測,通過對組織戰(zhàn)略規(guī)劃的細致分析明確企業(yè)在規(guī)劃期內(nèi)的人力資源需求,這種人力資源需求的預測不僅包括人員數(shù)量,而且更重要的是對員工的質量和結構提出的要求,其中考慮的重要因素包括員工的知識、技能以及價值觀等,最終整理出組織對人力資源的數(shù)量和質量需求數(shù)據(jù),B錯誤。人力資源供給預測,對組織外部的勞動力市場形勢以及內(nèi)部的人員供給情況進行分析,預測出在規(guī)劃期內(nèi)組織內(nèi)部的人力資源供給的數(shù)量、質量以及結構等方面的數(shù)據(jù),同時了解從外部勞動力市場上招募和吸引與組織相關的各類人才的難度以及來源,C錯誤。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級基礎知識》(06.06)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級工商》(06.06)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級財政稅收》(06.06)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級金融》(06.06)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》(06.06)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級知識產(chǎn)權》(06.06)

中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號