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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源每日一練：勞動(dòng)力市場的概念及特征（12.01）
多選題
勞動(dòng)力市場交易對象具有難以衡量性，企業(yè)可以用哪些指標(biāo)作為衡量員工的依據(jù)（?。?。
A、受教育程度和工作經(jīng)歷
B、在職培訓(xùn)
C、利用筆試，面試及心理測試
D、約定試用期
E、勞動(dòng)力籍貫
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【答案】
ABCD 【解析】
本題考查勞動(dòng)力市場的概念及特征。人力資源部門除了利用勞動(dòng)者的受教育程度、 工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)來作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段對求職者進(jìn)行篩選。通常情況下，企業(yè)還要利用試用期來最后決定是否最終雇用某位求職者。推薦閱讀
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