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中級經(jīng)濟師《人力資源》試題回憶：對用人單位解除勞動合同的限制
【中級經(jīng)濟師人力資源試題回憶· 單選題】
李某的醫(yī)療期是12個月，他在公司可能工作的年限是（ ）。
A.8
B.9
C.12
D.7
【參考答案】C
【參考解析】醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，職工醫(yī)療期的期限為：①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
【出題角度】本題考查對用人單位解除勞動合同的限制。
【難易度】難
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（yinshua168.com.cn）2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①費善峰老師基礎(chǔ)精講班第14章第1講。②網(wǎng)校題庫考前摸底卷（一）
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