2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十六）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、多選題

關(guān)于用人單位義務(wù)的說法，正確的有（?。?/p>

A、用人單位安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付餐費(fèi) 

B、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的安全和身體健康 

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

E、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具 

2、多選題

關(guān)于用人單位義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的有（　）。

A、用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi) 

B、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康 

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

E、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 

3、單選題

下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)的是（?。?。

A、向勞動(dòng)者提供福利 

B、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

C、向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康 

4、單選題

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（?。?。

A、口頭形式 

B、書面形式 

C、電子形式 

D、錄音形式 

5、多選題

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有（　）。

A、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度 

B、無條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮 

C、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容 

D、遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng) 

E、保守用人單位的商業(yè)秘密 

6、多選題

下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（?。?。

A、用人單位變更名稱 

B、用人單位變更法定代表人 

C、用人單位變更主要負(fù)責(zé)人 

D、用人單位合并或者分立 

E、用人單位因客觀原因被迫解散 

7、多選題

下列情形中，屬于勞動(dòng)合同變更的有（　）。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止 

B、勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位 

C、雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致變更勞動(dòng)合同 

D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 

E、用人單位發(fā)生合并或者分立