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2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十二）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、多選題
大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常（?。?。
A、愿意在本企業(yè)工作較長的時間
B、被企業(yè)解雇的可能性比較小
C、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率
D、流動的傾向會比較弱
E、不可能被企業(yè)解雇
【答案】
ABCD【解析】
本題考查特殊培訓(xùn)對于員工行為的影響。參加過特殊培訓(xùn)的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項不選。2、多選題
在職培訓(xùn)可分為（ ）。
A、一般培訓(xùn)
B、正規(guī)培訓(xùn)
C、定期培訓(xùn)
D、特殊培訓(xùn)
E、不定期培訓(xùn)
【答案】
AD【解析】
本題考查在職培訓(xùn)的分類。在職培訓(xùn)可以分為兩大類：一般在職培訓(xùn)（簡稱一般培訓(xùn)）和特殊在職培訓(xùn)（簡稱特殊培訓(xùn)）。3、多選題
下列屬于在職培訓(xùn)的成本支出的是（?。?。
A、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
B、企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費用
C、因為接受培訓(xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請假
D、有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低
E、在職培訓(xùn)的成本價值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面
【答案】
BCD【解析】
本題考查在職培訓(xùn)的成本。選項AE屬于在職培訓(xùn)的收益。4、單選題
下列在職培訓(xùn)的類型中，屬于一般培訓(xùn)的是（?。?/p>
A、管理能力
B、特殊工藝
C、特殊產(chǎn)品制作
D、特殊技能
【答案】
A【解析】
本題考查一般培訓(xùn)。選項BCD都屬于特殊培訓(xùn)。5、單選題
在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動，同樣具有成本與收益。在職培訓(xùn)的成本不包括（ ）。
A、直接成本
B、機(jī)會成本
C、心理成本
D、利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
【答案】
C【解析】
本題考查在職培訓(xùn)的成本。在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動，同樣具有成本與收益。在職培訓(xùn)的成本包括：直接成本、機(jī)會成本、利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本。6、單選題
關(guān)于在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響，下列說法錯誤的一項是（?。?。
A、隨著員工的年齡越來越大，他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越高
B、企業(yè)對繼續(xù)雇傭受過特殊訓(xùn)練的員工比繼續(xù)雇傭沒有受到特殊訓(xùn)練的員工更感興趣
C、大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工可能愿意在本企業(yè)中工作較長的時間
D、企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動率或辭職率
【答案】
A【解析】
本題考查在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響。隨著員工的年齡越來越大，他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低。7、單選題
在職培訓(xùn)做為一種人力資本投資活動，需要付出的成本不包括（?。?。
A、新員工的招聘成本
B、在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支
C、受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
D、利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
【答案】
A【解析】
本題考查在職培訓(xùn)的成本。新員工的招聘成本與在職培訓(xùn)沒有直接關(guān)系。推薦閱讀
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