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中級經濟師人力試題：勞動力流動的主要影響因素
【中級經濟師人力試題·單選題】
關于勞動力流動的說法，錯誤的是（?。?。
A.領導風格等非經濟因素會對勞動力流動產生影響
B.勞動力市場越寬松，勞動力流動越頻繁
C.勞動者工資水平越低，流動的可能性越大
D.女性勞動者離職率相對較高的原因之一是需要考慮家庭角色分工
【參考答案】B
【參考解析】當勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，即市場上存在明顯的供大于求的現(xiàn)象時，勞動者找到新就業(yè)機會的概率下降，市場上的失業(yè)人數(shù)上升，很多人的失業(yè)周期延長，很多企業(yè)即使招聘新員工，所提供的工資水平也會下降。在這個時候，已經就業(yè)的勞動者的流動動機顯然會受到削弱。相反，當勞動力市場處于緊張狀態(tài)時，即勞動力需求大于勞動力供給，很多雇主在雇用勞動者的時候都遇到困難，就業(yè)機會增加，而且市場工資率也會出現(xiàn)明顯的上升，這時，已經就業(yè)的勞動者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工資，勞動力的流動率自然會上升。參見教材P219。
【出題角度】本題考查勞動力流動的主要影響因素。
【難易度】難
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（yinshua168.com.cn）2020年經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）》輔導中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎精講班第13章第3講；②題庫練習題中模擬試題（二）單選第41題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第211、212頁表13-6；④“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第222頁多選12題。
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