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經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力專業(yè)》易錯(cuò)題匯總

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：wangweina 2019/07/13 09:05:29　字體：大 小

2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，對(duì)于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生而言，不僅要學(xué)好中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)這門科目，還要學(xué)好專業(yè)課。下面是小編為大家整理的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力專業(yè)》易錯(cuò)題匯總，希望對(duì)您有幫助。

經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力專業(yè)》易錯(cuò)題匯總

績(jī)效反饋面談
平衡計(jì)分卡法
薪酬體系設(shè)計(jì)步驟
職位評(píng)價(jià)方法
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
職業(yè)生涯錨
三方協(xié)商機(jī)制
雇主的權(quán)利
勞動(dòng)力需求
勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡
勞動(dòng)力供給
員工參與制度
員工參與制度的作用
貨幣工資與實(shí)際工資
勞動(dòng)力流動(dòng)
高等教育的信號(hào)模型
人力資本投資高等教育
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改
勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種
基本養(yǎng)老金
公平理論
績(jī)效薪金制
交易型領(lǐng)導(dǎo)特征
有限理性模型
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
管理層次、管理幅度
制度化程度
組織設(shè)計(jì)與文化
人力資源供求平衡
人力資源需求預(yù)測(cè)
小組面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
信度
績(jī)效管理工具
團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核
探索者戰(zhàn)略
勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
職位評(píng)價(jià)
職業(yè)生涯錨
政府在勞動(dòng)關(guān)系角色
集體協(xié)商
效度
人力資源規(guī)劃
勞動(dòng)力需求
失業(yè)的類型

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