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在中級經(jīng)濟師人力資源管理關(guān)于特質(zhì)理論的的知識點中,吉伯和斯道格迪爾均對于特質(zhì)理論發(fā)表了自己的觀點。特質(zhì)理論包含以下知識點:
1. 傳統(tǒng)特質(zhì)理論認(rèn)為:領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來的。只有先天具備這些特質(zhì)才可能成為領(lǐng)導(dǎo)(※)。
【理解要點】:
(1)領(lǐng)導(dǎo)者都有某種特質(zhì);(2)特質(zhì)與生俱來;(3)只有具備某些特質(zhì),才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。
2. 吉伯認(rèn)為,卓越領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)(※):(1)身強力壯;(2)聰明但不能過分聰明;(3)外向有支配欲;(4)良好的調(diào)適能力;(5)自信。
3. 斯道格迪爾認(rèn)為,卓越領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備(※):(1)對所完成的工作有責(zé)任感;(2)在追求目標(biāo)的過程中熱情并且持之以恒;(3)解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神;(4)勇于實踐、自信;(5)能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。
以上是中級人力資源管理:【第二章】領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)知識點:特質(zhì)理論,供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識點摘自正保會計網(wǎng)校-中級經(jīng)濟師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎(chǔ)班講義,點擊了解經(jīng)濟師視頻課程>>
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