24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)(三)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2018/11/13 16:10:40 字體:

2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考,易錯(cuò)題和易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)的掌握很重要,大多數(shù)的丟分不是因?yàn)轭}目太難,而是在容易錯(cuò)的地方栽了跟頭。網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng),目的是讓廣大學(xué)員在2018年經(jīng)濟(jì)師備考的過程中,通過對(duì)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題的練習(xí),對(duì)相應(yīng)科目的知識(shí)尤其是基礎(chǔ)知識(shí)做到基本的了解和掌握。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的小編整理并匯總了每周的經(jīng)濟(jì)師易錯(cuò)題,讓各位考生能夠更全面地掌握經(jīng)濟(jì)師重難點(diǎn)。

以下是:2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)(三)

1、下列政策措施屬于擴(kuò)張性的財(cái)政政策的有(?。?。

A. 降低稅率

B. 增加轉(zhuǎn)移支付

C. 提高貼現(xiàn)率

D. 擴(kuò)大政府支出

E. 降低法定準(zhǔn)備金

【正確答案】 ABD

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查勞動(dòng)力需求彈性。擴(kuò)張性的財(cái)政政策是指通過降低稅率、增加轉(zhuǎn)移支付、擴(kuò)大政府支出的方法刺激總需求的增加,進(jìn)而降低失業(yè)率的政策。

2、由多個(gè)實(shí)力較強(qiáng)且較均衡的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)企業(yè)或同類企業(yè)依據(jù)一定的市場(chǎng)機(jī)遇共同組建,沒有盟主,沒有核心企業(yè),沒有明顯的主從關(guān)系,共同在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面( )。

A. 勞動(dòng)者學(xué)歷情況

B. 勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用

C. 同工同酬原則

D. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

E. 企業(yè)的工資支付能力

【正確答案】BCE

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。

3、在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,失業(yè)人員必須滿足的條件包括( )。

A. 在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)

B. 有工作能力

C. 有工作意愿

D. 尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)

E. 正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

【正確答案】 ABCD

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查中國對(duì)失業(yè)的界定。在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,失業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有工作能力,無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。另外一個(gè)很重要的規(guī)定則是,雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng),但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)。

4、下列條件中有利于促使人們選擇上大學(xué)的是(?。?/p>

A.投資后的收入增量流加長(zhǎng)

B.上大學(xué)的成本降低

C.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資薪酬差距加大

D.在折算上大學(xué)的未來收益時(shí)使用的貼現(xiàn)率升高

E.在折算上大學(xué)的未來收益時(shí)使用的貼現(xiàn)率降低

【正確答案】ABCE

【點(diǎn)評(píng)】在其他條件相同的情況下,在折算上大學(xué)的未來收益時(shí)使用的貼現(xiàn)率越高,則上大學(xué)的可能性就越小。

5、對(duì)教育投資的私人收益進(jìn)行估計(jì)的選擇性偏差表現(xiàn)為(?。?。

A.低估了上大學(xué)的人通過上大學(xué)而獲得的收益

B.高估了那些沒上大學(xué)的人因?yàn)槲瓷洗髮W(xué)而遭受的損失

C.高估了那些上大學(xué)的人因?yàn)樯洗髮W(xué)而產(chǎn)生的成本和收益

D.低估了上大學(xué)的成本,高估了上大學(xué)的收益

E.高估了上大學(xué)的成本,低估了上大學(xué)的收益

【答案】AB

【點(diǎn)評(píng)】本題考查教育投資的私人收益估計(jì)偏差。傳統(tǒng)的高等教育收益率研究實(shí)際上一方面高估了那些實(shí)際沒有上大學(xué)的人因?yàn)闆]上大學(xué)而放棄的收益,同時(shí)又低估了大學(xué)畢業(yè)生們從上大學(xué)中實(shí)際獲得的收益,這種誤差就被稱為選擇性誤差,所以選項(xiàng)AB正確。

6、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有( )。

A. 保險(xiǎn)人

B. 投保人

C. 監(jiān)督人

D. 管理人

E. 用人單位

【正確答案】 ABCD

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。選項(xiàng)E屬于按照社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任劃分的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體。

7、如果要想使投資有利可圖,那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少,這是( )回答的一個(gè)問題。

A.內(nèi)部收益率法

B.現(xiàn)值法

C.凈現(xiàn)值法

D.投資回收期法

【正確答案】A

【點(diǎn)評(píng)】本題考查內(nèi)部收益率法。內(nèi)部收益率法實(shí)際上要回答一個(gè)問題,即“如果要想使投資有利可圖,那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少”。

8、下列情況中,用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有(?。?/p>

A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的

B. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C. 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的

D. 被依法追究刑事責(zé)任的

E. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

【正確答案】 ABCD

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查勞動(dòng)合同的解除。選項(xiàng)E屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的情形。

9、關(guān)于非全日制用工的說法,正確的是(?。?。

A. 非全日制用工是我國的企業(yè)基本用工形式

B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期

C. 非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

D. 從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行

E. 非全日制用工終止時(shí),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【正確答案】 CDE

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查特殊用工。勞動(dòng)同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,A選項(xiàng)錯(cuò)誤;非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,B選項(xiàng)錯(cuò)誤。

10、下列情形中,屬于勞動(dòng)合同變更的有( )。

A. 訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止

B. 勞動(dòng)者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位

C. 雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致變更勞動(dòng)合同

D. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

E. 用人單位發(fā)生合并或者分立

【正確答案】 ABCD

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查勞動(dòng)合同變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,所以選項(xiàng)E不選。

相關(guān)推薦:

2019年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)火爆熱招,欲報(bào)從速!

考完2018年經(jīng)濟(jì)師考試之后,這些事情你一定要關(guān)注!

2018年經(jīng)濟(jì)師考試各科目試題、答案解析和考點(diǎn)匯總

2019年經(jīng)濟(jì)師還能跨考嗎?

精彩推薦:機(jī)考模擬系統(tǒng) 輔導(dǎo)書 免費(fèi)試聽

強(qiáng)烈推薦:關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息,隨時(shí)隨地咨詢經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)問題。

 經(jīng)濟(jì)師考試交流QQ群5:907739862    經(jīng)濟(jì)師頻道微信號(hào):jingjishizjw
  經(jīng)濟(jì)師考試交流QQ群5    經(jīng)濟(jì)師微信號(hào)
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)