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中級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：權變理論
2023年中級經(jīng)濟師備考已開啟，大家開始備考了嗎？備考離不開做題，網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
依據(jù)領導權變理論的觀點，能使工作取向型的績效高的情境有（?。?。
A、上下級關系壞、工作結構低、領導職權小
B、上下級關系好、工作結構高、領導職權大
C、上下級關系壞、工作結構高、領導職權大
D、上下級關系好、工作結構低、領導職權大
E、上下級關系好、工作結構低、領導職權小
查看易錯題點評
【答案】
ABD【點評】
本題考查權變理論。工作取向型效能高對應的是：上下級關系好、工作結構高、領導職權大；上下級關系好、工作結構低、領導職權大；上下級關系好、工作結構高、領導職權小；上下級關系壞、工作結構低、領導職權大小。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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