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中經《工商管理》易錯題：企業(yè)薪酬制度設計的原則
準備2022年中級經濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！正保會計網校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《工商管理》易錯題，快來看！
【單選題】
在進行薪酬制度設計時，強調同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設計的（?。┰瓌t。
A、外部公平
B、內部公平
C、個人公平
D、量力而行
查看易錯題點評
【答案】
C【點評】
本題考查企業(yè)薪酬制度設計的原則。員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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