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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（23）：股票期權(quán)（2）
堅(jiān)持是雄壯的，因?yàn)閳?jiān)持是由于百般地敲打而磨練出來(lái)的；堅(jiān)持是甘甜的，因?yàn)闊o(wú)畏的與不倒的毅力早已在心中播下了勝利的種子。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)》必備知識(shí)點(diǎn)，助你高效備考。
知識(shí)點(diǎn)23：股票期權(quán)（2）
4.激勵(lì)范圍和對(duì)象
（1）范圍。已完成股權(quán)分置改革的滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)。
（2）激勵(lì)對(duì)象。董事、高管、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
外籍員工任職董事、高管、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，可以成為激勵(lì)對(duì)象。
單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女不得成為激勵(lì)對(duì)象。
5.激勵(lì)額度
全部有效股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的10%。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，1名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過(guò)公司股本的1%。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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