中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：工傷認(rèn)定

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【知識(shí)點(diǎn)】工傷認(rèn)定

（一）范圍

1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作原因受到事故傷害；

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；

3.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害；

4.患職業(yè)??；

5.因工外出期間，工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明；

“因工外出”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮：職工外出是否屬于用人單位指派；是否因工作原因所致。

6.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；

“非本人主要責(zé)任”認(rèn)定，以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）不認(rèn)定工傷的范圍

1.故意犯罪；

2.醉酒或者吸毒；

3.自殘或者自殺。

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1.申請(qǐng)期限

自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位不按規(guī)定申請(qǐng)，工傷職工或近親屬、工會(huì)可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（2）勞動(dòng)關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（鑒定書(shū)）。

3.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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