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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
一般醫(yī)院成本，工資、、房租、員工福利等各類費(fèi)用的占收入比應(yīng)該是多少才算合理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答你好同學(xué)，建議做一個(gè)預(yù)算再進(jìn)行分析，比如租賃，人工不能做比例，而是實(shí)際發(fā)生占比！員工福利你可以控制工資的12%來(lái)取稅前扣除！另外也可以根據(jù)上年度經(jīng)營(yíng)情況分析來(lái)去做降本增效優(yōu)化！可以得出一個(gè)合理的比例！
2024 06/30 14:25
84784989 
2024 06/30 15:28
老師，我想跟您咨詢一下，一般來(lái)說(shuō)公司報(bào)銷汽油，員工福利，招待費(fèi)等費(fèi)用一般來(lái)說(shuō)報(bào)稅不能超過(guò)多少比例才算合理？
潘潘老師 
2024 06/30 17:13
能在稅前扣除都可以抵成本
福利費(fèi)在工資的14%內(nèi)可以稅前扣除，招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生的60%和收入的千分之五，選擇低的金額！
比如今年沒(méi)有收入就按實(shí)際發(fā)生的60%可以做成本，有收入的話就看乃個(gè)低開(kāi)進(jìn)去成本！
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