問題已解決

有建筑勞務合同模板給我一份嗎

84784982| 提問時間:2023 10/31 16:07
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
內地公司法人的情況:內地的公司法人是在內地注冊的公司,其權利和義務受內地法律管轄。如果內地公司想要在香港開展業(yè)務,需要按照香港的法律規(guī)定在香港注冊公司或設立分支機構。 金融情報交換:這是一個涉及兩個或多個國家或地區(qū)之間的金融監(jiān)管機構之間的信息共享協(xié)議。其目的是為了打擊跨境金融犯罪,如洗錢、逃稅等。在申請銀行賬戶或進行投資時,可能需要提供個人信息和公司資料,以滿足金融情報交換的要求。 內地個人成立香港公司:根據(jù)香港的公司法,任何個人或公司都可以在香港注冊公司。但是,如果想把內地的投資款打到香港銀行賬戶,可能需要滿足一些條件,比如提供資金來源證明、身份證明等。 香港公司的分紅款:如果香港公司有分紅,需要向香港的稅務部門申報并繳納稅款。一般來說,分紅款的稅收是按照股息的10%來計算的。但是,如果想要得到20%的分紅款,可能需要滿足一些條件,比如公司有盈利、符合特定行業(yè)要求等。 與B公司合作:如果內地公司和B公司在香港開展業(yè)務合作,那么可能需要提供一些資料給B公司,比如公司的基本信息、業(yè)務范圍、股東信息等。但是,具體需要哪些資料可能需要根據(jù)合作協(xié)議來確定
2023 10/31 16:10
樸老師
2023 10/31 16:12
勞務合同 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 甲 方:??????????????????????????????? 乙 方:??????????????????????????????? 合同編號:??????????????????????????????? 勞務合同 甲 ?????????方:???????????? 聯(lián) ?系 ?方 ?式:??????????????證 ?件 ?號 ?碼:???????????? 聯(lián) ?系 ?地 ?址:??????????????傳 ?????????真:???????????? 乙 ?????????方:???????????? 聯(lián) ?系 ?方 ?式:??????????????證 ?件 ?號 ?碼:???????????? 聯(lián) ?系 ?地 ?址:??????????????傳 ?????????真:???????????? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等國家和地方勞動法律法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限 1、合同期限 (1)協(xié)議期限:?????????年????月????日日起至?????????年????月????日日止 (2)有固定期限勞動合同???????????年????????月????????日至???????????年????????月????????日; (3)無固定期限勞動合同,自?????????????年?????月???日起。 (4)以完成?????????工作為期限。 (5)甲方錄用乙方從事??????????工作(崗位);勞務合同期限為??????個月,從??????年??????月?????日至????????年???????月???????日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為??????個月,至????????年???????月???????日日止。 2、試用期 本合同包含?????個月的試用期(自???????????年????????月????????日至???????????年????????月????????日) 第二條 工作內容和工作地點 1、工作內容 (1)甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 (2)甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 2、工作地點 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條 工作時間和休息休假 ? 第四條 勞動報酬 1、工程造價:材料由甲方提供,甲方支付乙方裝修人工費????????元人民幣。 2、付款方式:為確保工程質量,暫扣????????元押金,?????????年???????月??????日至?????????年???????月??????日內無任何問題,將全額返還乙方。工程完工后,經(jīng)甲方驗收,如符合以上施工項目和設計要求,???????天內付清乙方人工費。 第五條 社會保險與福利待遇 ? 第六條 甲方權利義務 1、對乙方的安全、管理人員及作業(yè)人員的安全資格情況進行核查,對核查材料復印件存檔保管;乙方人員、技術不符合規(guī)定的,有權要求乙方更換人員或終止合同。 2、組織乙方作業(yè)人員進行入場安全教育,安全考試合格并按照現(xiàn)場管理規(guī)定。 3、有權制止乙方違章作業(yè)、野蠻施工等不安全行為,督促其及時改正,必要時可終止其工作。對因乙方責任造成的事故和損失,有權按規(guī)定扣除安全風險抵押金。 4、嚴格執(zhí)行工作票、安全施工作業(yè)票、動火工作票制度,負責乙方的辦票工作,督促乙方按票執(zhí)行。 5、施工所有材料除混凝土外,其余材料由甲方運到施工現(xiàn)場。 第七條 乙方權利義務 1、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密。 2、遵守國家和地方有關計劃生育政策。 3、對本協(xié)議勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責,組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度; 4、乙方根據(jù)施工組織設計總進度計劃的要求,每月底前天提交下月施工計劃,有階段工期要求的提交階段施工計劃,必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃,以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃,經(jīng)甲方批準后嚴格實施; 5、乙方的工程進度若不能滿足甲方的進度計劃,甲方有權進行處罰,或安排其他勞務分包人施工(甚至更換乙方)趕工所需費用從乙方報酬中扣除。 第八條 保密義務 1、乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后,應遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定,不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產權,不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息,不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容: 2、乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意等; 3、乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密; 4、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體,或通過口頭等視聽形式傳遞; 第九條 合同變更、解除及續(xù)期 1、合同變更 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。 2、合同解除 (1)乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同: a.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; c.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; d.被依法追究刑事責任的。 (2)下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方: a.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; b.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的; c.合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 d.乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。 (3)下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: a.在試用期內的; b.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; c.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (4)乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同: a.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的; b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; c.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 (5)勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。 3、合同續(xù)期 甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第十條 違約責任 ? 第十一條 合同爭議解決方法 1、本合同約定的履行期限屆至,雙方協(xié)商一致,協(xié)商續(xù)簽勞務合同,如雙方均無條款上的異議,本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,合同履行完畢后終止,如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成,或者涉及到訴訟事宜的,甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任,甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬,直至上述事宜完成為止。 2、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。 3、本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 4、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 5、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。 第十二條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供,若有丟失及損壞,相關費用由乙方承擔。 2、對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作?????要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務; 3、為勞務人員提供必需的勞動條件,勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全設施和必要的勞動防護用品; 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 ?方(簽章):??????????????乙 ?方(簽章):???????????? 聯(lián) ?系 ?電 ?話:??????????????聯(lián) ?系 ?電 ?話:???????????? 身 份 證 號 碼:??????????????身 份 證 號 碼:???????????? 聯(lián) ?系 ?地 ?址:??????????????聯(lián) ?系 ?地 ?址:???????????? 時 ?????????間:??年??月??日 ?時 ?????????間:??年??月??日
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~