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你好? 用人單位在職職工工資總額不包括用人單位支付的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.應(yīng)包括職工個人負擔的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經(jīng)費及個所稅. 在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定. 1、上年在職職工年平均工資=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù) 2、《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.