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老師 計提是基于權責發(fā)生制嗎，比如現(xiàn)在11月發(fā)10月工資，員工在10月提供服務，所以10月計提工資社保那些，那10月計提的時候金額按照人事提供的其實也是預估是嗎，不是和11月發(fā)放完全一致吧
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您好同學：
計提是基于權責發(fā)生制
計提工資時，理論上應該按照員工實際應得工資進行計提，這個金額通常是可以準確計算的，而不是預估。企業(yè)會根據(jù)員工的考勤記錄、績效評估、工資標準等因素來確定每個員工在 10 月應得的工資總額。人事部門應該提供準確的工資計算數(shù)據(jù)，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，財務部門根據(jù)這些數(shù)據(jù)進行計提
2024 11/24 19:43
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