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老師，我想問一下，接受勞務派遣的公司計提和發(fā)放工資時的處理。課程里講，如果是接受勞務的公司把工資打給派遣公司，那么就計入勞務費。如果是接受勞務的公司直接把錢打給員工，那么就計入應付職工薪酬。我們企業(yè)是打給勞務派遣公司的，但這樣做的，計提時按應付職工薪酬，然后再把應付職工薪酬計入其它應付款——勞務費。我看有人解讀屬于《企業(yè)會計準則第9條的規(guī)定》，哪一種是正確的？課程里是小企業(yè)準則嗎？
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你們支付給勞務派遣
對方給你開勞務發(fā)票
借管理費用勞務費貸其他應付款勞務公司
2024 09/19 08:34
84784983 
2024 09/19 23:13
前輩做的是:
借:管理費用——職工薪酬
管理費用——勞務派遣管理費
貸:應付職工薪酬
其他應付款——勞務費
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款——勞務費
借:其他應付款——勞務費
貸:銀行存款
84784983
2024 09/19 23:14
這個是因為大會計準則嗎
郭老師 
2024 09/19 23:15
沒看懂
他這個收到勞務費發(fā)票做的這個嗎
是的話不對
不能做工資
做的事勞務費
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