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例如，某地區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為 1.6%，用人單位上年在職職工人數(shù)為 100 人，實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)為 2 人，上年用人單位在職職工年平均工資為 8 萬元。則該用人單位的殘保金年繳納額為：（100×1.6% - 2）×80000 = 48000（元） 如果單位有一個殘疾人，能省多少殘保金需要根據(jù)所在地規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例以及單位的具體情況來計算。 根據(jù)相關政策，自 2020 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日： 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到 1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的 50% 繳納殘疾人就業(yè)保障金。 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在 1% 以下的，按規(guī)定應繳費額的 90% 繳納殘疾人就業(yè)保障金。 在職職工人數(shù)在 30 人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金

用人單位上年在職職工人數(shù)是指月平均人數(shù)嗎

同學你好 是的 是平均人數(shù)

最后算下是負數(shù)

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。計算公式如下： 月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2 年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。計算公式如下： 上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)

殘疾人必須滿一年才可以嗎

同學你好 對的 必須滿一年 并且還得有殘疾人證殘聯(lián)備案

怎么證明滿一年呢

交社保哦 這個看社保的

看個稅行嗎

這個一般是看社保