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老師您好,公司2023年7月份工資里扣了員工三個月(6月、7月、8月)五險一金,當時財務報2023.7月工資個稅時,未填報個人五險一金部分進行抵稅,現(xiàn)在進行稅務更正申報,由于這三個月五險一金金額超過稅務允許抵扣的上限,我就把這3個月五險一金分成兩個月申報,即2023年7月申報了2個月五險一金進行抵扣,8月份五險一金在8月份工資里抵扣,這樣可以嗎?有沒有什么風險?

84785019| 提問時間:09/13 19:06
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師,律師從業(yè)資格,稅務師,中級經濟師
您好,可以的,沒有風險,年度累計我們個人承擔的五險一金沒有多扣除的
09/13 19:07
84785019
09/13 19:11
老師我們2023年度累計個人承擔部分多抵扣了1個月,人事部那邊都是這個工資里扣下個月五險一金,導致2023年實際多扣了員工一個月五險一金,此次我調整,2023.8月份工資里抵扣了9月五險一金,然后我現(xiàn)在又把8月份五險一金也放在了8月份工資里扣了,是這種情況,老師這樣有風險嗎?
廖君老師
09/13 19:16
您好,就是我們實際交的社保比我們申報扣除的要少,多扣了員工一個月社保,實際是沒有多交社保了,是不是這么理解的,這個有風險哦,
84785019
09/13 19:22
對,去年實際繳納了7個月五險一金,公司申報個稅給員工抵扣了8個月五險一金,老師這樣是有風險的是吧?
廖君老師
09/13 19:24
您好,有風險的哦,稅務是能比對出來的,還是別這么操作了
84785019
09/13 19:25
老師,我在今年給員工少抵扣一個月行嗎?去年不是多給員工抵扣了,今年少抵扣一個月可以嗎
廖君老師
09/13 19:27
您好,稅務可以以年為單位核對的呀,如果這樣能跨年調整,那咱財務人員也太厲害了哦,今年我工資低就少扣點,明天工資高就多扣點,雖然我說這個有點夸張,但就是這個道理的嘛
84785019
09/13 19:29
好的老師,明白了,謝謝您
廖君老師
09/13 19:32
?親愛的朋友,您太客氣了, 祝您工作順利,生活順意~? ? ?? ? ? 希望能幫助到您, 感謝善良好心的您給我一個五星好評~
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