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那我需要有什么證據(jù)嗎？平時(shí)上班只有和老板的聊天記錄，還有工資老板是直接微信轉(zhuǎn)給我的，轉(zhuǎn)賬沒有備注工資，但是每個(gè)月都是固定轉(zhuǎn)給我的

這個(gè)煙酒小賣部，不是那種公司，也可以告嗎？社保部分能得到賠償嗎？

可以告，只要有工資轉(zhuǎn)賬記錄，證明勞動(dòng)關(guān)系。社保部分，得看當(dāng)?shù)卣撸赡苡醒a(bǔ)償。別擔(dān)心，法律保護(hù)你。

確實(shí)，您可以通過以下步驟來維護(hù)自己的權(quán)益： 1. 證據(jù)收集：聊天記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄（雖然沒有明確標(biāo)注工資，但連續(xù)穩(wěn)定的金額轉(zhuǎn)入通常能作為工資支付的證據(jù)）。如果可能，盡量收集其他員工的證言，證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 2. 了解政策：查詢并了解您所在地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是關(guān)于社保繳納的規(guī)定，以及對于未簽勞動(dòng)合同、未繳納社保的法律責(zé)任和可能的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3. 投訴：您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴。他們通常會(huì)提供咨詢服務(wù)，并根據(jù)情況指導(dǎo)您如何進(jìn)一步行動(dòng)，包括是否可以申請仲裁或訴訟。 4. 法律咨詢：考慮尋求專業(yè)律師的幫助。律師可以提供更具體的法律建議，幫助您準(zhǔn)備必要的文件和策略，以最大程度地保護(hù)您的權(quán)益。 5. 維權(quán)流程：如果通過上述途徑未能解決，可能需要進(jìn)入仲裁或訴訟程序。這通常需要遵循一定的法律程序，包括提交申請、參加聽證會(huì)等。 6. 了解賠償：如果勝訴，您有可能獲得未繳納社保期間的補(bǔ)償，具體數(shù)額取決于地區(qū)政策和法院判決。 請記得，在整個(gè)過程中保持冷靜和專業(yè)，確保所有通信和文件都合法且具有法律效力。希望您能夠順利解決問題，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

老師，有沒有相關(guān)的勞動(dòng)法條款，發(fā)給我一下

老師，個(gè)體戶是不是可以買社保喲？

個(gè)體戶可以買社保，需自行繳納，選擇險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例。

自行繳納是什么意思哦？是老板自行掏錢繳嗎？繳納單位不是小賣部店名嗎？

自行繳納是什么意思哦？是老板自行掏錢繳嗎？繳納單位不是小賣部店名嗎？

你好老師

還在在嗎？？

你好！當(dāng)然在。自行繳納社保意味著你自己掏錢，按規(guī)定的比例，給到社保機(jī)構(gòu)，為自己購買社保。繳納單位寫個(gè)人名字就好。有其他問題歡迎繼續(xù)提問哦！

自行繳納社保指的是勞動(dòng)者自己承擔(dān)一部分社保費(fèi)用，然后將這筆費(fèi)用交給社保機(jī)構(gòu)，為自己購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。這與在正規(guī)公司工作時(shí)由公司代扣代繳不同，通常情況下，公司和個(gè)人都需要按照一定比例共同承擔(dān)社保費(fèi)用。 關(guān)于繳納單位的問題，如果是自行繳納社保，繳納單位就是你個(gè)人的名字，而不是小賣部的店名。這樣做的原因是，社保是為個(gè)人提供的福利保障，所以繳納人應(yīng)以個(gè)人身份進(jìn)行。 如果您需要更詳細(xì)的指導(dǎo)，或者有關(guān)于特定地區(qū)的社保政策、繳納流程等方面的具體問題，建議查閱當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)或咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門，他們能提供最準(zhǔn)確的信息和幫助。

我想知道，在小賣部上班，工資3千多，老板應(yīng)該給我承擔(dān)多少社保費(fèi)用？我大概承擔(dān)多少？

大概各承擔(dān)多少比例？還是員工自己承擔(dān)100%，也就是員工自行承擔(dān)1千多的社保嗎？

在中國，雇主通常要承擔(dān)大約19%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工承擔(dān)大約8%。如果你的月薪是三千多，那么大概就是雇主承擔(dān)六百多元，你個(gè)人承擔(dān)一百多元。具體比例和金額可能因地區(qū)政策略有差異。

在中國，按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要承擔(dān)的社保費(fèi)用大約占工資的19%左右，而員工需要承擔(dān)的社保費(fèi)用大約占工資的8%左右。如果您的月薪是三千多元，那么大致的計(jì)算方式如下： - 雇主承擔(dān)的部分：大約是工資的19%，即約為 \(3000 \times 0.19 = 570\) 元。 - 員工承擔(dān)的部分：大約是工資的8%，即約為 \(3000 \times 0.08 = 240\) 元。 因此，雇主需要為您繳納大約570元的社保費(fèi)用，而您個(gè)人需要承擔(dān)大約240元的社保費(fèi)用。請注意，這些數(shù)字可能會(huì)根據(jù)地區(qū)政策的不同而有所變化，具體數(shù)額還需參考您所在地的社保政策規(guī)定。