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股權(quán)激勵計劃在行權(quán)當(dāng)年扣除的金額，應(yīng)計入“三項經(jīng)費”的計算基數(shù)嗎？
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同學(xué)，你好
實際行權(quán)，計入工資薪金總額，作為三項經(jīng)費計算限額的計算基數(shù)。
2024 08/08 09:01
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老師，圖中劃出的關(guān)于股權(quán)激勵行權(quán)時的差額計入工資薪金在稅前扣除，那么這個工資薪金可以作為三項經(jīng)費限額扣除的計算依據(jù)嗎？
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計算3項經(jīng)費和業(yè)務(wù)招待費的時候，這個股權(quán)激勵可立馬行權(quán)的計入工資的可不可以作為計算扣除的基礎(chǔ)？
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想問下，以下企業(yè)所得稅稅前扣除，會形成遞延所得稅嗎
② 對股權(quán)激勵計劃實施后需待一定服務(wù)年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件（以下簡稱等待期）方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。
在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。其中，股票實際行權(quán)時的公允價格，以實際行權(quán)日該股票的收盤價格確定。
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老師，請問股權(quán)激勵計劃是一次授予，分期行權(quán)，按比例分期行權(quán)會考這樣的題嗎？一年分期了，費用在各期的分攤不會算。
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成本費用在等待期內(nèi)不得稅前抵扣，待股權(quán)激勵計劃可行權(quán)時方可抵扣 這個如何理解
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