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如果這個員工起訴公司是不是就有風(fēng)險，還有出現(xiàn)工傷這種也是單位承擔(dān)也就有風(fēng)險對嗎

你好，勞務(wù)合同這個不會交社保的。

不是勞務(wù)合同，勞務(wù)合同就是按照勞務(wù)報酬申報個稅了

你好，我上面剛給你寫了勞務(wù)合同，按照工資薪金來，這個特殊，因為它有兩處工資，一處交了社保，另一處就不能再交了，也不能簽訂勞動合同。

勞務(wù)合同一天不超4小時是這樣的吧

勞務(wù)合同不是一天不超5小時一周不超30小時嗎？

一天不能超過4小時，每周工作時間不超過24小時

這種不是勞務(wù)報酬嗎？那這個不是按照勞務(wù)報酬申報個稅嗎？怎么會按照工資薪金申報呢

還有這個員工在公司按照正常員工上下班時間并不是每天不超4小時

這個特殊，因為它有兩處工資，一處交了社保，另一處就不能再交了，也不能簽訂勞動合同。

你如果做勞務(wù)報酬也沒有問題，可以的。但是想要稅前扣除，需要對方開發(fā)票。

他在我們公司簽訂勞動合同，另一家公司是**這個人的證書，所以如果不交社保這種有沒有風(fēng)險

有風(fēng)險，人家一旦去申請仲裁，你們需要給人家補社保。