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.甲企業(yè)為增值稅一般納稅企業(yè)，2023年4月1日，與乙企業(yè)簽訂協(xié)議，向乙企業(yè)銷售商品一批，開出的增值稅專用發(fā)票上注明銷售價格為2000萬元，增值稅稅額為260萬元:商品尚未發(fā)出，款項已經收到。該協(xié)議約定，甲企業(yè)應在2023年8月 30 日將該批商品購回，回購價為2100萬元(不含增值稅)。 要求:(金額以萬元表示) (1)編制甲企業(yè)2023年4月1日售出商品的會計分錄； (2)編制甲企業(yè)回購期內的會計分錄: (3)甲企業(yè)于2023年8月30日回購商品，收到的增值稅專用發(fā)票上注明商品價款2100萬元，增值稅額273萬元，款項已經支付，要求做出甲企業(yè)回購商品的會計分錄。
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1借銀行存款2260
貸其他應付款2000
應交稅費應交增值稅銷項稅260
07/04 16:51
暖暖老師 
07/04 16:52
(2)編制甲企業(yè)回購期內的會計分錄:（2100-2000）/5=20
借財務費用20
貸其他應付款20
暖暖老師
07/04 16:52
要求做出甲企業(yè)回購商品的會計分錄。
借其他按應付款2100
應交稅費-進項稅273
貸銀行存款2373
84785037 
07/04 16:56
2.甲企業(yè)共2000名職工，從2014年1月1日起，實行帶薪缺勤制度。該制度規(guī)
定:每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，在職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付；職.受工休年假時，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年假中扣除。2023年
12月31日，甲企業(yè)預計2024年有1800名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余200名職工每人將平均享受7天帶薪年假，假定這200名職工全部為總部各部門經理， 甲企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為280元。不考慮其他相關因素。
84785037
07/04 16:56
要求:計算甲企業(yè)在2023年末因累積帶薪缺勤應確認的職工薪酬金額并編制確認累積帶薪缺勤職工薪酬相關的會計分錄。
暖暖老師
07/04 16:57
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