00:10:00
問題已解決
老師：一般公司聘用員工是不是3個(gè)月的試用期還是試用期還可以更長，簽正式合同才需要繳納社保嘛，
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)您好，這要根據(jù)簽訂合同的期限來定哈。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
2024 06/18 23:49
84784971 
2024 06/19 00:01
如果簽訂的是3年的合同試用期是2個(gè)月還是3個(gè)月
王壹新老師 
2024 06/19 00:18
簽訂的是3年的合同，試用期不超過6個(gè)月都可以的，一般企業(yè)是選擇3個(gè)月
84784971
2024 06/19 10:48
一般簽訂3年合同2次就一定要簽永久合同嗎
王壹新老師
2024 06/19 10:52
是的，連續(xù)兩次簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同后，在第三次簽訂合同時(shí)，除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則都應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
閱讀 6605
描述你的問題，直接向老師提問
120
意見反饋
