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實(shí)務(wù)
問題已解決
假如工資按21.75平均天數(shù)計(jì)算，那該員工離職當(dāng)月出勤12天，當(dāng)月有一天節(jié)假日且休息，節(jié)假日算不算進(jìn)出勤工資？
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藍(lán)小天老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師
你好，節(jié)假日是不算的哦
2024 05/17 15:00
84784950 
2024 05/17 15:02
那是就算他12天工資嗎
藍(lán)小天老師 
2024 05/17 15:06
是的哦，按照12天來算的，
84784950
2024 05/17 15:09
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
這個(gè)條款好像是算的
藍(lán)小天老師
2024 05/17 16:13
因?yàn)槟銈児べY按21.75平均天數(shù)來算的，如果按照30天平均來算，節(jié)假日的工資就算
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