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比如5.11號上班，5.12正常休假，5.13開始休產(chǎn)假，這樣90天到什么時候休完

是大小周休假的比如這周雙休下周單休國家法定休假，每個月按26天出勤，這樣休90天休到什么時候呢

您好，請假開始的，中間的假都不管了，到2023.8.11結(jié)束90天產(chǎn)假

那說到8月底怎么算的

您好，這個8.11我是根據(jù)您提供的資料計算的，8月底就不止90天了

那是請了假還是休什么假嗎，這個老板會扣工資嗎

您好，他可能有年假吧，年假不扣工資的

要是沒有年假，又不扣工資不合理吧

您好，不合理，是老板偏愛了

哪些假不扣工資的除了年假

5.13-8.11算90天嗎老師

您好，不扣工資只有年假的 是的，您算一下，我算過了，就是90天

其實休到8.10號吧，只是11號周日不上班，8.12號才上嗎

您好，是的，但產(chǎn)假是8.11就結(jié)束了

只是11號周日不上班，8.12號才上嗎

其實大小周休假，這樣出勤天數(shù)是26還是28天呢，如果工資5000，請假了一天，扣多少錢～

您好，是的。 2.出勤天數(shù)對照日期看的，有時1月有5個周末，每天的工資是5000 除應(yīng)出勤日計算，請假一天就扣一天的工資

1有說預(yù)產(chǎn)期一周前可休假不算到產(chǎn)假嗎，這個不算產(chǎn)假的話就是請假嗎

2.出勤天數(shù)對照日期看的，有時1月有5個周末，每天的工資是5000 除應(yīng)出勤日計算，請假一天就扣一天的工資 ，這個麻煩打比方具體數(shù)字算下老師

3休產(chǎn)假怎么報個稅跟以前一樣嗎比如應(yīng)發(fā)5000，扣完社保4500，按5000本期收入嗎報個稅嗎

您好，是的，不是產(chǎn)假 ，就是事假 ，要扣工資的 2.31天，5個周末，就是出勤日26天，請一天假 扣5000/26 3.是一樣的，應(yīng)發(fā)5000沒有個稅，每月可扣5000生計費

4這個產(chǎn)假期間沒有工資，買了社保比如一年的一共個人部分1萬，然后領(lǐng)生育津貼比如2萬。這樣剩下2-1=1萬要退回給員工嗎，這個怎么做賬報個稅呢，如果產(chǎn)假期間有工資跟休產(chǎn)假一樣工資（這個是扣完個人社保后的工資，3個月產(chǎn)假工資共8000），也有扣個人社保，比如領(lǐng)生育津貼1萬2，是不是要退回4000給員工嗎，如果津貼7000員工要退1000給公司嗎這個怎么做賬報個稅呢，綜合這兩個其實性質(zhì)一樣吧其實是這個津貼不算自己嗎

您好，4.這個看公司人事怎么規(guī)定的，我們公司這個津貼不能員工的，產(chǎn)假發(fā)基本工資給員工，報稅是發(fā)工資申報多少